• Odwołanie z urlopu wypoczynkowego

  rozpoczęcia urlopu. Odwołanie powinno nastąpić w takiej formie, aby było mozliwe zapoznanie się pracownika z tym oświadczeniem. Termin na stawienie się do pracy powinien być tak wyznaczony, aby (...)

• Karta szkolenia wstępnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

  karcie szkolenia wstępnego, którą pracodawca ma obowiązek przechowywać w aktach osobowych pracownika. karta szkolenia, wstępnego, instruktarz ogólny, stanowiskowy

• Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia

  Powody podwyżki muszą być uzasadnione – może to być zwiększenie obowiązków pracownika, podniesienie przez pracownika kwalifikacji, zmiana sytuacji na rynku pracy, okoliczność okresu

• Wniosek o podjęcie postępowania przed Komisją pojednawczą

  Komisje pojednawcze mogą być powoływane w zakładach pracy w celu ugodowego załatwiania sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Komisja wszczyna postępowanie na wniosek pracownika zgłoszony na piśmie

• Wniosek o urlop wypoczynkowy

  Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)

• Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

  to jedyny przypadek, kiedy pracownik może złożyć wniosek o przyznanie urlopu wypoczynkowego, bez uzgodnienia terminu tego urlopu z pracodawcą. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownika i ma obowiązek

• Wniosek o dofinansowanie krajowego wypoczynku dzieci organizowanego we własnym zakresie (wczasy „pod gruszą”)

  Niniejszy dokument zawiera wniosek pracownika o przyznanie mu od pracodawcy dofinansowania do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. wniosek, wczasy pod gruszą, zakładowy fundusz

• Wniosek o urlop wychowawczy

  pracownika tego wniosku. Urlop wychowawczy pracownik może wykorzystać w całości albo w częściach, nie więcej niż czterech. Wniosek o urlop wychowawczy

• Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko przewlekle chore

  przysługuje niezależnie od tego, czy pracownik korzystał już wcześniej z urlopu wychowawczego na zasadach ogólnych. Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownika, złożony co najmniej 2 tygodnie (...)

• Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

  rektor na wniosek pracownika, do którego pracownik dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela akademickiego. urlop, poratowanie zdrowia, wniosek, akademicki, pracownik

Zobacz więcej »