dodatkowe ubezpieczenie pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ubezpieczenie NNW pracowników

Ubezpieczenie NNW pracowników

składki płaconej za danego pracownika). ubezpieczenie, składka, przychód, koszty uzyskania przychodów

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

Pracodawca polski zatrudnił pracownika w celu delegowania do pracy w Danii. W umowie o pracę pracownik ma wpisane jako miejsce świadczenia pracy miasto duńskie. Podatki i składki na ubezpieczenie (...)

Pakiety medyczne a składki na ZUS

Pakiety medyczne a składki na ZUS

pakietów medycznych będzie zwolnione ze składek pod warunkiem spełnienia powyżej opisanych przesłanek. Zwolnienie dotyczy przychodu pracownika w postaci finansowanej przez pracodawcę części (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

: nadzoruje realizację programu praktycznej nauki zawodu, współpracuje z podmiotem przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu, zapewnia ubezpieczenie uczniów (...)

Składka zdrowotna z kilku tytułów

Składka zdrowotna z kilku tytułów

, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie. Jest jednak kilka wyjątków, a mianowicie składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana (...)

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

ubezpieczenie zdrowotne, gdyż do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

pracownika. Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Zatem (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

spełniającego dodatkowe warunki techniczne określone w przepisach, o których mowa w art. 66 ust. 5, na autostradzie i drodze ekspresowej wynosi 100 km/h. 5. (uchylony)5a. Rada Ministrów (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

prawo do renty. By otrzymać zatem odprawę rentową należy napisać pismo do pracodawcy wzywające go do jej wypłaty. Zgodnie natomiast z art. 829 kodeksu cywilnego zawarte przez Panią ubezpieczenie (...)

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

ubezpieczenie zdrowotne, to sprawa wygląda następująco: do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek (...)

Prowadzenie akt osobowych

Prowadzenie akt osobowych

(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami (...)

Potrącenie z zasiłku chorobowego

Potrącenie z zasiłku chorobowego

potrącane, za jego pisemną zgodą, składkę na ubezpieczenie grupowe. Czy muszę uzyskać zgodę pisemną od pracownika na potrącenie składki na ubezpieczenie grupowe za miesiąc listopad? (...)

Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy

Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy

, jeżeli tylko pojazd posiada obowiązkowe ubezpieczenie, odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez kierującego pojazdem będzie kierowana do ubezpieczenia OC. W związku z powyższym polecenie Pracodawcy (...)

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

zatrudniona. wypowiedzenie, utrata uprawnień, ubezpieczenie wypadkowe, badania lekarskie

Tarcza antykryzysowa 6.0 – jakie wsparcie można otrzymać z ZUS?

Tarcza antykryzysowa 6.0 – jakie wsparcie można otrzymać z ZUS?

Na postawie przepisów tzw. tarczy antykryzysowej 6.0. można uzyskać dodatkowe świadczenie postojowe, jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe, zwolnienie z obowiązku opłacania składek

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika na piśmie o zastosowanej karze, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia (...)

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

chorobowemu (art. 11 ustawy). Składki na ubezpieczenie chorobowe finansują w całości z własnych środków sami ubezpieczeni.  Zgodnie z art. 17 ust.1 ustawy składki na ubezpieczenia emerytalne, (...)

Podjęcie przez strażaka działalności gospodarczej

Podjęcie przez strażaka działalności gospodarczej

ubezpieczenie emerytalne i rentowe, gdyż składki na to ubezpieczenie odprowadzane są za niego z tytułu stosunku pracy. Jednakże osoba prowadząca działalność gospodarczą może zostać objęta (...)

Składki ZUS - wspólnik spółki cywilnej

Składki ZUS - wspólnik spółki cywilnej

gospodarczej nie przekraczające miesięcznie wysokości 50% kwoty najniższej emerytury, składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana. Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest również (...)

Mróz to dodatkowe obowiązki dla szefa

Mróz to dodatkowe obowiązki dla szefa

ogrzać i zjeść posiłek. Temperatura tam nie może być niższa niż 16 stopni Celsjusza. Czasem przepisy dopuszczają, by temperatura w miejscu zatrudnienia była niższa. Chodzi jedn mróz, obowiązki pracownika, (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

, na których wysokość miała wpływ wysokość określonego umową o pracę i zgłoszonego do ubezpieczenia wynagrodzenia. umowa o pracę, ubezpieczenie społeczne, ZUS, pozorność, obejście prawa

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika. Z samej jednak redakcjitego przepisu wynika, że przyznanie dodatku leży tylko w gestii pracodawcy. Niezależnie od tego,czy podróż służbowa wliczana jest (...)

Potrącanie pożyczki z trzynastki

Potrącanie pożyczki z trzynastki

potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Mogą być te raty potrącane po ich powstaniu co do zasady. Dopuszcza się możliwość zawarcia umowy o potrącaniu należności, (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

sposobów rozwiązania umowy nie przewiduje takiego okresu. wynagrodzenia, roszczenia związane z wypowiedzeniem, zrzeczenie się wynagrodzenia, uregulowanie należności, dodatkowe wynagrodzenie roczne

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę na czas określony (nauka zawodu) od 01.09.2004 r. do 31.08.2007 r. Chciałbym dalej pracownika zatrudnić od 01.09.2007 r. Pracownik wykorzystał (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych

Dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne tylko z ulgą podatkową

Dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne tylko z ulgą podatkową

Pracodawców Polskich. Ministerstwo Zd ubezpieczenia, ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie, PIT, ulga podatkowa, pracodawca, pracownik

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

nauką. Czas urlopu bezpłatnego wlicza się do czasu pracy. Jeżeli zakład pracy kieruje pracownika na studia i zwraca lub pokrywa część lub całość kosztów związanych z nauką, powinien zawrzeć (...)

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

uczynił zadość obowiązkowi zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych, jego odpowiedzialność karną kształtuje art. 219 Kodeksu karnego. Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych (...)