dodatki za prace w delegacji za granica Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli (...)
Skutki niewłaściwego delegowania sędziego
sędziego, który ma orzekać w innym sądzie. 4. Udział w wydaniu zaskarżonego kasacją wyroku Sądu odwoławczego sędziego Sądu Okręgowego bez właściwej delegacji, oznacza zatem (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
związanych z podróżami służbowymi jest umieszczona w dziale dotyczącym wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 86 k.p., pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w terminie (...)
. Art. 42. § 1. Sąd może orzec zakaz prowadzenia pojazdów określonego rodzaju w razie skazania osoby uczestniczącej w ruchu za przestępstwo przeciwko bezpieczeństwu (...)
w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracę w godzinach nadliczbowych przebywanie pracownika w hotelu w okolicznościach przedstawionych w pytaniu. Odpoczynek w hotelu po wykonanej pracy świadczonej podczas delegacji (...)
grzywny grożącej za dany czyn zabroniony; 3) sprawca wyraził zgodę na przepadek przedmiotów co najmniej w takim zakresie, w jakim ten przepadek jest obowiązkowy, a w (...)
lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
umów wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (w Polsce) otrzymuje za pracę najemną, wykonywaną w drugim Umawiającym się Państwie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
umowy o pracy. Do dziś nie zostały mi wypłacone świadczenia za pracę w soboty i niedzielę za miesiące ubiegłe w 2006r. Działania skierowane przeciwko mnie mają wyraźne znamiona (...)
Delegacja służbowa w niedzielę
zaliczyć tę część delegacji, w której zatrudniony wykonywał pracę. W takim przypadku za świadczenie pracy w dzień wolny wynikający z zachowania zasady przeciętnie (...)
wynagrodzeń (ostatnie zdanie w cytowanym tekście)? Powołany w pytaniu paragraf 6 przytoczonego rozporządzenia stanowi, iż zakład pracy zawiera z pracownikiem umowę (o szkolenia) określającą (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia (...)
Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego
za rozłąkę w wysokości 6,30 zł za każdy dzień pobytu w miejscowości czasowego przeniesienia (łącznie z dniami podróży w związku z rozpoczęciem lub zakończeniem (...)
Sprawdzanie komornika przez dłużnika
pokrycia długu nie może odbierać wynagrodzenia. Zawiadomienie to jest jednorazowe i nie musi być powtarzane w razie każdej np. miesięcznej wypłaty. Jeżeli mimo to dłużnik odbierze wynagrodzenie (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
koszty (np. koszty noclegu, opłaty za przejazdy) w pełnej wysokości, natomiast diety tylko do określonej wysokości. Wysokość diety za dobę podróży w poszczególnych państwach (...)
poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Do (...)
Delegacje członka zarządu sp. z o.o.
zakres należności do zwrotu np. udokumentowanych kosztów przejazdu i ewentualnie noclegu (...). Wydatki na rzecz osób wchodzących w skład zarządu spółki, w tym zwrot (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
pracownikom, z tytułu podróży służbowej, zostały uregulowane w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności
Bezprawnie przesunięte granice nieruchomości
(posesja w W-wie). Proszę o odpowiedź czy bezumowne wejście na teren (co prawda w momencie wejścia nie oprotestowane) przez służby miejskie i wytyczanie chodnika na terenie cudzym ( KW (...)
, dodatki, dopłaty, premie i nagrody, prowizje. Mając na uwadze powyższe, zarówno tzw. trzynasta pensja, premia, dodatek na zagospodarowanie, jak i tzw. mundurówka mieszczą się katalogu składników
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
zmniejszenia ilości dni za granicą i na jakich drukach? Pracodawca może skrócić okres delegacji pracownika, w takiej sytuacji konieczne jest jednak pisemne (wystarczy zwykła forma (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania (...)
za miesiąc 4000 zł. brutto Podlega ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu. Był w ciągu tego miesiąca na delegacji. Należy mu się dieta w wysokości 46 zł + zwrot kosztów za (...)
Jak złożyć online wniosek o paszport dla dziecka?
rodziców i opiekunów osób ubezwłasnowolnionych – osób, którym trudno znaleźć czas na wizyty w urzędach. Znikają też opła online, wniosek, paszport, (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (...)
Praca w delegacji na terenie Anglii
), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (w UK). Jeżeli praca jest tam wykonywana (w UK), to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane (...)
tylko 15 minut wliczane jest do czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracownicy, którzy np. przychodzą na trzecią zmianę, prac czas pracy, dodatki do wynagrodzenia za pracę, (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
pracy i usprawiedliwienia nieobecności). W konkretnych przypadkach takie zachowanie pracownika może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych". (...)
