• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy - do celów określonych w § 3, 2) inicjowanie (...)

• Wynagrodzenie nauczyciela

  zawodowego przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach w wysokości do 50 % otrzymywanego (...)

• Opinia prawna na temat dodatek do pracy w warunkach szkodliwych

  Nie szukaj dłużej informacji na temat dodatek do pracy w warunkach szkodliwych, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

  dodatków do płac? Dodatki do płac można podzielić na: dodatki za zwiększony wysiłek lub kwalifikacje pracownika, np.: dodatek za pracę nocną; dodatek za pracę w godzinach (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, Na delegację poza stałe miejsce pracy można ją wysłać tylko za jej zgodą, Kobiety w (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

  , pracodawcy lub pracodawcom zatrudniającym tą osobę w warunkach szkodliwych, jednostce orzeczniczej zatrudniającej lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie, właściwemu inspektorowi (...)

• Czas pracy po zmianach

  Co to jest czas pracy? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do (...)

• Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

  Pielęgniarki na Oddziale Intensywnej Terapii nie otrzymują dodatku za pracę w warunkach szkodliwych. Kilka lat temu dodatek był płacony, ale teraz Szpital nie płaci, bo nie ma pieniędzy. (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę (...)

Zobacz więcej »