do kiedy pracodawca musi wyda Wyszukiwarka e-prawnik.pl
szczególnie w taki sposób aby doprowadzić do zawężenia zakresu działalności konkurencyjnej przedmiotowo i terytorialnie lub doprowadzić do podwyższenia odszkodowania za przestrzeganie (...)
Lista biegłych sądowych i koszty opinii
kolejnego dowodu z opinii biegłego - sąd musi wydać postanowienie dopuszczeniu dowodu z opinii biegłego. Jeśli sąd nie przychyli się do Pana żądania rozwiązaniem może być zlecenie sporządzenia (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
, że taki pracodawca musi zwrócić się do pracownika o wyrażenie jego stanowiska w kwestii terminu urlopu, jednak nie jest on związany preferencjami pracownika. Potwierdza to odesłanie (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
). 5. Jeżeli gmina nie dostarczyła lokalu socjalnego osobie uprawnionej do niego z mocy wyroku, właścicielowi przysługuje roszczenie odszkodowawcze do gminy, na podstawie art. 417 ustawy z dnia (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
dwie soboty dawał nam jeden dzień wolny. Czyli (wg. Mojej wiedzy), źle rozliczał te soboty. Powinien za każda sobotę dawać jeden dzień wolny. Do czasu kiedy się zwolniłem z pracy tj. do (...)
Kurator spółki jako pracodawca
on właściwego organu zarządzającego. Ubogość stanowisk w tym zakresie, daje podstawę do ogólnego stwierdzenia, że celem dla którego ustanawia się kuratora w tym trybie jest prowadzenie (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
stanowiska z.z. działających w zakładzie? Czy Dyrektor musi bezwzględnie uszanować taki dokument? Czy ma prawo do wprowadzenia do przedstawionego przez siebie projektu jakieś zmiany? 4. (...)
wymiarze, 2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
sąd. Wypowiedzenie stosunku pracy już nastąpiło i jeśli do tego czasu sąd nie orzeknie o jego bezskuteczności dojdzie do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca nie musi składać (...)
Czy były mąż może sprzedać bez mojej zgody nasz dom?
interesu prawnego. Do udzielenia zabezpieczenia właściwy jest sąd, do którego właściwości należy rozpoznanie sprawy w pierwszej instancji. Fakt trwania postępowania nie jest przeszkodą; (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
korekcyjnych. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika za każdym razem, kiedy wniosek uzasadniony jest orzeczeniem właściwego lekarza. Pracownik lub pracodawca, który (...)
mu tytuł wykonawczy utracił, dowód taki bowiem jako dotyczący w zasadzie okoliczności negatywnej (nie posiadania tytułu) może być częstokroć nader trudny do przeprowadzenia. Do wydania ponownego (...)
Pracodawca zorganizował w zakładzie pracy służby bhp i ppoż, zatrudniając osobę na umowę o pracę.Czy pracodawca może zorganizować takie służby zlecając, umową zlecenia lub umową o dzieło, (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
porządkowej jest ograniczona terminem dwóch tygodni od momentu kiedy pracodawca powziął wiadomość o naruszeniu obowiązku pracowniczego oraz trzech miesięcy od chwili dopuszczenia się (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
opłacie pism procesowych opłatę stosunkową. Kwot tych nie sumuje się w sytuacji połączenia spraw. Mimo połączenia spraw sąd wyda trzy rozstrzygnięcia, które mogą zostać połączone w jednym (...)
Pozew w postępowaniu nakazowym o zapłatę częściową
przeszkodzie do wytoczenia sprawy, ponieważ powód dysponuje „zaakceptowanym przez dłużnika rachunkiem”, tj. podpisaną przez dłużnika fakturą. Do pozwu należy zatem dołączyć (...)
pracodawcę, lecz musi charakteryzować się pewną cechą – mianowicie musi być to wynagrodzenie godziwe. Brak natomiast w systemie prawa jasno wyrażonej normy, która przyznawałaby pracownikowi (...)
nieruchomości, należących do spadku i o zlecenie komornikowi wykonania postanowienia o zabezpieczeniu spadku - to oznacza, że jeśli sąd wyda takie postanowienie, po zabezpieczeniu spadku, komornik (...)
Sposób na uniknięcie rozbiórki
nie uzyskał Pan/i pozwolenia na budowę, które w tej sytuacji było wymagane. Rozumiemy, że do budowanego przez Pana garażu jest wymagane pozwolenie na budowę (Kiedy budowa nie wymaga uzyskania (...)
chce zamontować urządzenie pomiarowe, to musi ono być tak skonstruowane, by zapewnić realizację opisanej wyżej zasady. Pracownik nie ma prawa żądać, by pracodawca zakupił i zamontował zegary (...)
Ubiór nauczyciela wychowania fizycznego
rzeczywiście chodziło będzie więc o buty i strój sportowy. O jego rodzaju decyduje pracodawca. W omawianej sytuacji pracodawca ma jeszcze jedną możliwość. Jeżeli nauczyciel wyrazi (...)
Postanowienie o wykonaniu kary
zawiesił wykonanie kary na podstawie art.69 & 1 k.k. w zw. z art. 70 & 1 k.k., na okres próby 4 lat. Czy, w sytuacji kiedy sąd pierwszej instancji wyda postanowienie, w którym zarządzi wykonanie (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
pracodawcy, który musi na czas dostarczać dokumenty do ZUS? Co w przypadku kiedy pracodawca nie dostarczył na czas mojego zwolnienia a ja nie dostałem na czas zasiłku chorobowego? (...)
Pracownicze Plany Kapitałowe - uwaga na autozapis!
. Pracodawca nie musi uzyskać zgody pracownika, aby zapisać go do pracowniczego planu kapitałowego (PPK). W programie tym obowiązuje bowiem tzw. autozapis.Ozn autozapis, Pracownicze (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody? Urlop wychowawczy jest szczególnym (...)
7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy zajmuje godzinę. Od kiedy do kiedy pisać mu czas pracy? Czy koniec pracy jest w momencie zejścia z budowy? (...)
Kiedy zapłacisz podatek od diety?
musi rozliczyć się z fiskusem. Pracownikowi wyjeżdżającemu w podróż służbową pracodawca zobowiązany jest zapewnić diety na wyżywienie podczas wyjazdu. Diety stanowią dla pracownika przysporze (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
pracodawcy nie można wymagać, by nadal darzył pracownika niezbędnym zaufaniem. Właściwie należałoby zadać nieco szersze pytanie - kiedy pracodawca ma wypowiedzieć umowę o pracę, jeżeli (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
nabycie prawa do emerytury lub renty i gdy rozwiązanie tego stosunku następuje w chwili przyznania świadczenia. Z powodu nabycia prawa do emerytury po rozwiązaniu stosunku pracy, związek ten (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
pracodawcę o fakcie powołania i terminie na jaki pracownik został powołany do wojska (czynność ta powinna być dokonana przed rozpoczęciem służby wojskowej). wojsko, służba wojskowa, pracownik, (...)
