• 

  Kodeks pracy

  terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39.  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata (...)

• PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia

  się ze mną w tej sprawie. Druga sprawa, wystawił PIT-11, a do tej pory, czyli do 18.02.2008 r., nie wypłacił wynagrodzenia. Czy pracodawca ma prawo wystawić PIT-11, (...)

• 

  Kogo firma wyręczy w rozliczeniu PIT?

  złożymy PIT-12 później, np. 10 stycznia, to jest to do zaakceptowania również przez organy podatkowe – dodaje rzeczniczka ministerstwa. POBIERZ OŚWIADCZENIE PIT-12 Musimy (...)

• Opinia prawna na temat do kiedy pracodawca ma dac pit pracownikowi 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat do kiedy pracodawca ma dac pit pracownikowi 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 (...)

• 

  PIT 2010: kogo rozliczy pracodawca?

  pracy ma czas do końca lutego 2011 roku. Deklaracja jest wysyłana do urzędu skarbowego oraz do pracownika. Ten drugi otrzymuje również PIT-11, w którym (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  ; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.   Jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego, pracodawca (...)

• 

  PIT 2011. Kiedy nie trzeba się rozliczać?

  -prawnik.pl PIT 2011, rozliczenie PIT, dochody zwolnione, podatki, urząd skarbowy

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  związane z zaufaniem pracodawcy do osoby je sprawującej.„Utrata zaufania” ma się zatem odnosić do konkretnego przypadku, konkretnej sytuacji i ma negatywnie rzutować (...)

• Rady pracowników w firmach

  pracowników ma wchodzić u pracodawcy zatrudniającego:  od 50 do 250 pracowników - 3 pracowników;  od 251 do 500 pracowników - 5 pracowników;  (...)

Zobacz więcej »