do kiedy pracodawca ma czas na oddanie pitu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

jej spełnieniu. Pracodawca wedle swojego uznania wypłaca ją w zasadzie kiedy chce i w wysokości jakiej chce. Pracodawca równie dobrze może jej nie wypłacać. Spełnienie jej jest dla (...)

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

wypadki w których wynagrodzenie za zwolnienie od pracy przysługuje, do których należy zwolnienia pracownika: będącego strona lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym; na czas niezbędny (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy

czasu pracy, nawet jeśli pracodawca swoim działaniem nie pozwala na realne rozliczanie czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Co w przypadku, kiedy występują różnice pomiędzy prowadzoną w komputerze ewidencją czasu pracy a listą obecności, na której podpisuje się pracownik. Różnica ta polega na tym, że (...)

Oddanie przedmiotu użyczenia osobie trzeciej

Oddanie przedmiotu użyczenia osobie trzeciej

używanie oddanej mu w tym celu rzeczy. Umowa użyczenia może być zawarta na czas oznaczony lub nieoznaczony. Oddanie przedmiotu umowy przez biorącego osobie trzeciej jest możliwe wyłącznie (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

spór.Art. 13. § 1. Sąd rejonowy orzeka na rozprawie i na posiedzeniu jednoosobowo. § 2. Przepis § 1 stosuje się odpowiednio do wojskowego sądu garnizonowego oraz do sądu orzekającego (...)

Przedłużenie użytkowania wieczystego

Przedłużenie użytkowania wieczystego

wieczysty użytkownik może wcześniej wystąpić z takim żądaniem, jeżeli okres amortyzacji zamierzonych na użytkowanym gruncie nakładów jest znacznie dłuższy aniżeli czas, który pozostaje (...)

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku pozwala pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Taka możliwość istniałaby wtedy gdyby pracownik zatrudniony (...)

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

Za którym razem pracodawca ma obowiązek podpisania umowy na czas nieokreślony jeśli jestem nauczycielem mianowanym, a awans zawodowy robiłem w innej szkole oraz jeżeli pracuję (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

doszło do drugiej strony w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Wypowiedzenie na piśmie jest dokonane w chwili doręczenia pisma adresatowi w sposób bezpośredni (...)

Określenie czasu pracy w umowie o pracę

Określenie czasu pracy w umowie o pracę

, ważna jest sama gotowość pracownika do jej wykonania. W tym przypadku nie jest również istotne w jaki sposób czas pracy definiuje sam pracodawca. Nie jest on do tego uprawniony (...)

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

podatku, o którym mowa w ust. 1, stosuje się także do rzeczy stanowiących mienie osoby fizycznej, zgłoszonych do procedury dopuszczenia do obrotu przed dniem przybycia tej osoby na (...)

Użyczenie lokalu a VAT

Użyczenie lokalu a VAT

). Istotnymi cechami tej umowy są zatem dwa elementy: oddanie rzeczy do używania na pewien czas, nieodpłatność. Umowę użyczenia od umowy najmu odróżnia nieodpłatność (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

przeznaczonych na postawienie znaku "x" powinny być jednakowe dla oznaczeń wszystkich list i nazwisk kandydatów.§ 4. Na karcie do głosowania oznacza się miejsce na (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Oznacza to, że jeśli przyczyna wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę nie istnieje – pracownik (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

osiągnąć celu, dla którego zdecydował się na dany urlop. W takim przypadku pracownik ma prawo wystosować wniosek o przerwania urlopu bezpłatnego lub o przedłużenie tego urlopu, jednakże (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

szczególnych przepisów zostali powołani na stanowisko na czas nieokreślony. Odwołanie winno nastąpić na piśmie. Jest ono równoznaczne z wypowiedzeniem umowy (...)

Wstąpienie w stosunek najmu lokalu komunalnego

Wstąpienie w stosunek najmu lokalu komunalnego

jakichkolwiek roszczeń do mieszkania. Czy stale zamieszkująca z Najemcą jej córka nie nabywa wprost najmu takiego lokalu bez względu na powierzchnię? Czy gmina może w powyższej sytuacji wykwaterować (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

w obliczu prawa dyskryminacji. czas pracy, indywidualny czas pracy, przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy, przerwa na posiłek i załatwietwienie osobistych spraw

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

stosowania telepracy. regulamin, telepraca, pracownik, pracodawca, czas pracy, ekwiwalent, telepracownik

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

KP nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie (...)

Umowa dzierżawy a umowa najmu

Umowa dzierżawy a umowa najmu

Panu przysługiwało uprawnienie do złożenia wypowiedzenia, jeżeli kontrahent nie wywiązuje się ze złożonego zobowiązania (i np.: nie płaci czynszu) Odnośnie hali wybudowanej na gruncie (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

7, dopuszcza do przebywania małoletniego na drodze publicznej lub na torach pojazdu szynowego,podlega karze grzywny albo karze nagany. Art. 90. Kto tamuje lub utrudnia ruch na drodze (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

najbliższej rodziny lub domownik strony, a nie ma wątpliwości co do istnienia i zakresu upoważnienia do występowania w imieniu strony. Art. 34. § 1. Organ administracji publicznej wystąpi (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

ustosunkowaniu się do całości treści tego źródła pracy (również z własnymi propozycjami). Organizacja związkowa ma więc głos stanowiący przy ustalaniu jego treści. Zgodnie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

W razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, pracodawca (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

godz.23.30, a jej początek ma miejsce o godz.5.15. Jak to się ma do zapisu o pracy w porze nocnej i do właściwego, (do czego pracownik jest bezwzględnie zobowiązany), stanu (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

, mając na uwadze rodzaj działalności prowadzonej przez te instytucje. Art. 46. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki, ministrem właściwym (...)

Umowa najmu - mieszkanie kwaterunkowe

Umowa najmu - mieszkanie kwaterunkowe

sposób nie są w stanie zaspokoić swoich potrzeb mieszkaniowych. Dlatego też co do zasady nabycie prawa do lokalu mieszkalnego z innego tytułu (kiedy np. lokator mieszkania komunalnego (...)