do kiedy jest ostateczny termin wysyłania pitów przez pracodawcę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
skierowanego do tej pracy na określony czas przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie będącym członkiem Unii Europejskiej. § 2. Pracodawca, o którym mowa w § 1, kierujący (...)
. Jeżeli termin jest oznaczony na początek, środek lub koniec miesiąca, rozumie się przez to pierwszy, piętnasty lub ostatni dzień miesiąca.§ 2. Termin półmiesięczny jest (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
;Organ administracji publicznej może wzywać osoby do udziału w podejmowanych czynnościach i do złożenia wyjaśnień lub zeznań osobiście, przez pełnomocnika lub na piśmie, jeżeli (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
bezpodstawnie odmówił złożenia zeznań, wykonania czynności biegłego, tłumacza lub specjalisty, można nałożyć karę porządkową do 250 złotych, a w razie ponownego niezastosowania się do (...)
stronę jeszcze przez dwa tygodnie, chyba że mocodawca zwolni go od tego obowiązku. Każdy inny pełnomocnik powinien, mimo wypowiedzenia, działać za mocodawcę przez ten sam czas, jeżeli jest (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
orzecznictwo nie jest to sprawa jednoznaczna. Natomiast taka sytuacja jak urlop przymusowy nie jest wykluczona. Jeśli natomiast urlop nie został wykorzystany do końca I kwartału i termin (...)
Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?
;łżycia społecznego. Jest on natomiast podstawą do postawienia przez pozwanego zarzutu, że żądanie alimentów jest wyrazem nadużycia prawa podmiotowego. Do uznania (...)
Art. 23. Małżonkowie mają równe prawa i obowiązki w małżeństwie. Są obowiązani do wspólnego pożycia, do wzajemnej pomocy i wierności oraz do współdziałania dla dobra rodziny, (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
jakiejkolwiek odpowiedzi mogą być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy. Termin 7 - dniowy do wystąpienia z żądaniem o sprostowanie świadectwa pracy do sądu jest (...)
stwierdził podstaw do wniesienia kasacji lub wniosku o wznowienie postępowania. Jeżeli kasacja lub wniosek zostaną wniesione, obrońca ten jest uprawniony do udziału w toczącym się postępowaniu.Art. (...)
Kurator spółki jako pracodawca
nie jest kurator, lecz sama spółka. Kurator jest ustanawiany, gdy osoba prawna nie jest w stanie prowadzić swoich spraw np. bo nie posiada właściwych organów\", oraz \"Podmiotem przestępstwa (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
pracownika przez pracodawcę w błąd co do rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art. 265 § (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
nie mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę. Podstawową przesłanką zastosowania art. 23 [1] kp jest faktyczne przejęcie władztwa nad zakładem pracy przez (...)
Oddalenie apelacji a ponowny pozew o alimenty
należy uznać za osądzoną co do alimentów za ten okres. Można więc wystąpić z żądaniem podwyższenia alimentów za okres od września 2006 r., kiedy to pojawiły się podstawy (...)
Czy istnieje jakiś ostateczny termin wniesienia przez Prokuratora oskarżenia do sadu przeciw podejrzanemu? Czy propozycja dobrowolnego poddania sie karze przez podejrzanego musi (...)
pozbawienia wolności:1) do 6 miesięcy albo karę ograniczenia wolności, jeżeli przestępstwo skarbowe jest zagrożone tylko karą grzywny do 360 stawek dziennych, co nie wyłącza wymierzenia (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy. Jeśli chodzi o obowiązki związane z ubezpieczeniami społecznymi, to w rozpatrywanej (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
, uwzględniając koszty związane z jej wydaniem i dystrybucją.8. Minister właściwy do spraw transportu w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego i ministrem właściwym (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
uzasadnienia, a jedynie gdy termin ten jest wcześniej ustalony w planie urlopów lub uzgodniony indywidualnie, to jego przesunięcie przez pracodawcę może nastąpić tylko wówczas, (...)
Przedawnienie weksla płatnego za okazaniem
weksel nie zostanie przedstawiony do zapłaty w w/w terminie przedawnienie roszczenia będzie biegło od dnia 1 marca 2009 roku. Ostateczny termin przedawnienia roszczenia to 1 marca 2012 roku. (...)
zbliżone do pojęcie przedsiębiorstwa zdefiniowanego w art. 55 [1] kc i oznacza zorganizowany zespół czynników osobowych i rzeczowych wytwarzający przez swą zbiorowa działalność zamierzone (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
komentowanym artykule do art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. odnosi się do sytuacji, gdy pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy zawierającym tak skonkretyzowaną część płacową, (...)
Na poczcie czeka do odbioru list polecony z policji. List był powtórnie awizowany. Aktualnie jestem chory i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Ostateczny termin odbioru tego listu przypada (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
, przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia; 2) przez uznanie roszczenia przez osobę, przeciwko której roszczenie przysługuje; (...)
sposób w zasadzie ostateczny wielkość udziału danego spadkobiercy. Wydaje się zatem, że udział w postępowaniu spadkowym nie jest w tej sytuacji konieczny. Na podstawie umowy przenoszącej (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie.Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
świadczenia do depozytu sądowego następuje skutek taki, jakby świadczenie zostało spełnione do rąk wierzyciela. Dłużnik zwolniony tez jest z obowiązku zapłaty odsetek od tej sumy. (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
będzie się oczywiście zaliczał do stażu, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia. praca, pracownik, przejęcie, zakład pracy, nowy, prawa i obowiązki, warunki pracy, warunki (...)
Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo po przepracowaniu określonego czasu prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar (okres) urlopu jest uzależniony w stosunku do pracownika dwoma (...)
Termin ostateczny (zawity) w pozwie wzajemnym
zaniechanie zagraża wydaniem wyroku zaocznego na posiedzeniu niejawnym (art. 479[18] § 2). Obowiązek ten obciąża pozwanego niezależnie od tego, czy zapewnił sobie obsługę prawną i jest reprezentowany (...)
