dni Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
przyczyn dotyczących zakładu pracy. W przeciwnym razie nie otrzyma Pan zasiłku przez 90 dni od dnia rejestracji.
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
września cały przysługujący mi urlop czyli 20 dni to w podstawowym zatrudnieniu od 1 października będę miała do wykorzystania dalej 26 dni? Wymiar urlopu jaki przysługuje pracownikowi jest (...)
związku z tym z okres od stycznia do marca będzie to 9 dni. Za tą ilość dni należy wypłacić ekwiwalent (por. orz. SN z dnia 27 lutego 1985 r., III PZP 6/85, OSNCP 1985, nr (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
w wymiarze proporcjonalnym do okresy, w którym nie korzystała z urlopu wychowawczego. Zatem skoro pracownica ma prawo do 26 dni urlopu, a od kwietnia do grudnia okres urlopu wyniesie 9 miesięcy
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
dni. Czy można mu udzielić urlopu wypoczynkowego w pełnej ilości dni (38 dni) w okresie wakacji chociaż rok pracy upłynie mu 31 sierpnia 2004 r.? Nadmieniam, że po okresie wakacji trudno (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
wynagrodzenie: 152 godziny x godzinowa stawka wynagrodzenia brutto, czy 160 godzin x stawka? W maju (odliczając dni wolne: 1 maja, 2 maja, 22 maja) obowiązujący czasu pracy wynosi: 19 dni x 8 godzin (...)
Dni wolne a wykonywanie opieki
Czy sprawując opiekę nad osobą ubezwłasnowolnioną mam zagwarantowane dni wolne z pracy w celu załatwiania spraw ubezwłasnowolnionej? Nie. Sprawowanie opieki nad ubezwłasnowolnionym nie gwarantuje (...)
Jak obliczyć urlop za niepełny rok
urlopu x 8 godzin = 64 godziny. W stosunku do pracownika, któremu przysługuje urlop w wysokości 26 dni i pracuje on na 1/2 etatu jego urlop wypoczynkowy ulega zmniejszeniu proporcjonalnemu do 13
Data doręczenia wezwania a odroczenie rozprawy
rozprawy z powodu wadliwego doręczenie wezwania - na 5 dni przed rozprawą, a nie na 7 dni. doręczenie, wezwanie, termin, 7 dni, rozprawa, sąd, zawiadomienie, odroczenie, prawo, obrona, (...)
wolnych w zamian za dni wolne od pracy wprowadziła brak obowiązku odpracowania jednego z dwóch świąt przypadających w tygodniu (gdyby obowiązywały nie zmienione przepisy, w tym roku (...)
Zwrot VAT w przypadku eksportu usług
unijny, nie wpłaciliśmy kaucji, działamy krócej niż 1 rok, wobec tego termin zwrotu VAT wynosi 180 dni. Czy musimy wraz z deklaracją VAT-7 z wykazaną kwotą zwrotu VAT w ciągu 180 dni składać (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
niewykorzystanie tego zwolnienia w danym roku kalendarzowym powoduje wygaśnięcie prawa do niego. Pracodawca ma swobodę w uwzględnieniu tego wniosku, pod warunkiem jednak, że musi udzielić tych dni (...)
Dni wolne od pracy a umowa zlecenie
Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenie może domagać się dni wolnych od pracy? Nie ma niestety możliwości wyegzekwowania na podstawie przepisów prawa dni wolnych od pracy dla zleceniobiorcy
Urlop na przygotowanie do egzaminu
zawodowe, 4) 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. § 2. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
za pośrednictwem dyrektora właściwego oddziału wojewódzkiego Funduszu. Odwołanie wnosi się w terminie 7 dni liczonym od dnia otrzymania decyzji dyrektora oddziału wojewódzkiego Funduszu
Różne daty zawiadomienia o wypełnieniu weksla
zapłaty, czy raczej w ten sposób, że uwzględnia się również dzień wysłania w odliczaniu terminu siedmiu dni i wtedy wysłanie 11 marca również spełniło wymogi na siedem dni przed dniem (...)
Nazwisko dziecka pozamałżeńskiego
upływem 300 dni od jego ustania lub unieważnienia, domniemywa się, że pochodzi ono do męża matki. Domniemania tego nie stosuje się, jeżeli dziecko urodziło się po upływie 300 dni od orzeczenia (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych w roku, w którym ustaje stosunek pracy? Czy mam wpisać 38 dni (228 godzin)? Co do zasady, pracodawca (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. W związku z powyższym, młodociany z momentem przepracowania roku uzyskał prawo do 26 dni urlopu, które (zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym
Pracownicy w delegacji za granicą
, Holandii, Luksemburgu). Zatem, dopóki polski pracownik nie przebywa w Belgii, Holandii lub Luksemburgu 183 dni i spełnione są pozostałe dwa warunki, jego wynagrodzenie będzie opodatkowane tylko w Polsce
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w tym przypadku ( czy dnia 08.05.2007)? Czy proporcjonalnie wypłacam wynagrodzenie za 8 dni maja 2007r.? Czy odprawa jest oskładkowana ZUS? Czy pracodawca zobowiązany udzielić jest pracownikowi 2 dni
dni w roku kalendarzowym za które nie przysługiwało tzw. wynagrodzenie chorobowe. Takie twierdzenie można również poprzeć argumentem, iż wynagrodzenie chorobowe przysługuje za 33 dni w roku
Czy zamiast pracy przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, pracodawca może nakazać pracę przez 6 dni w tygodniu po 6 godzin? Czy dwa dni w roku kalendarzowym, opieki nad dzieckiem przysługujące
Apelacja karna od wyroku zaocznego
;wczas i jest doręczane obwinionemu z urzędu (art. 35 § 1 kpw). Można wtedy uzupełnić wniesioną apelację w terminie 7 dni od daty otrzymania uzasadnienia wyroku. Polecamy też następującą
Przerwa w obradach walnego zgromadzenia
przekraczać w sumie trzydziestu dni. W pytaniu jest mowa o 14 dniach. Jeżeli termin 14 dni jest wprowadzony przez statut spółki akcyjnej jako odmienna regulacja dotycząca przerw w obradach walnego (...)
Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu
Otrzymałem mandat, od którego zgodnie z informacją mogłem odwołać się w terminie siedmiu dni. Proszę o odpowiedź, czy dotyczy to siedmiu dni roboczych, czy siedmiu dni kalendarzowych (...)
Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?
Czym jest urlop okolicznościowy? Urlop okolicznościowy to zwolnienie z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika (...)
Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta
Niektóre zakłady pracy, przedsiębiorstwa, urzędy, muszą być czynne nieraz i całą dobę, przez siedem dni w tygodniu. Chodzi tu o służbę zdrowia, Policję, zakłady energetyczne, ale (...)
W dniach 29 października, 5 listopada i 12 listopada 2008 r. w Sali Konferencyjnej Urzędu Skarbowego w Gnieźnie przy ul. Spichrzowej 4 odbędzie się cykl szkoleń na temat: "Dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe (...)
