• Dodatkowe dni wolne od pracy

  ; za 3 i 26 maja) = 504 godziny, czyli: – 63 dni robocze po 8 godzin, – 50 dni roboczych po 10 godzin (i 1 dzień 4-godzinny), – 42 dni robocze po 12 godzin, (...)

• 

  Kodeks pracy

  , może być zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy.§ 2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których (...)

• Opinia prawna na temat dni robocze w 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat dni robocze w 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wynosi: 1) 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  wynosi: 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  okres:   1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2;   2) 14 dni (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  stanowią inaczej, 2) w stosunku do wojewodów - właściwi w sprawie ministrowie, 3) w stosunku do organów administracji publicznej innych niż określone w (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika nie będzie w pracy. W celu wykazania, że pracodawca złożył oświadczenie woli Jan Kowalski doręcza go za pomocą faksu. W takim przypadku do ustania stosunku pracy dochodzi (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, (...)

Zobacz więcej »