Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań oraz w celach marketingowych przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133 000 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Wyszukiwarka e-prawnik.pl

  • Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

    terminu był tzw. długi weekend). Jakie przepisy regulują długość tego terminu (dni robocze czy kalendarzowe)? Samo postępowanie mandatowe regulowane jest przepisami kodeksu w (...)

  • Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

    jest niezgodny z terminem ustawowym. Jak należy rozumieć 15 dni (robocze czy kalendarzowe) jeżeli przykładowo UZP otrzymał odwołanie 17.12.2007 r. Czy Prezes UZP może wyznaczać (...)

  • Sposób złożenia zażalenia

    ? Jaki jest tryb składania zażalenia na niniejsze postanowienie? W dokumencie napisano, iż przysługuje zażalenie w terminie 7 dni od daty doręczenia - czy chodzi o dni robocze czy (...)

  • Opinia prawna na temat dni robocze czy kalendarzowe

    Nie szukaj dłużej informacji na temat dni robocze czy kalendarzowe, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Ustalenie wysokości podstawy zasiłku chorobowego

    ;wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które (...)

  • Podstawa wynagrodzenia chorobowego

    wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości, wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni (...)

  • Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

    wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ubezpieczony będący pracownikiem był obowiązany (...)

  • Wynagrodzenie za czas choroby

    wypadkiem w drodze do pracy ani na stanowisku pracy. Czy za okres choroby należy jej się wynagrodzenie chorobowe, skoro dana osoba nie przepracowała okresu wyczekiwania (30 dni)? Od czerwca 2005 (...)

  • Kodeks pracy (art. 207-305)

    ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie

  • Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

    ;rych praca nie jest wyznaczana w kolejne dni robocze, okres urlopu również powinien być objęty harmonogramem określającym liczbę dni, w których pracownik, zgodnie z obowiązującym (...)

  • Wymiar zasiłku macierzyńskiego

    dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ubezpieczony będący pracownikiem był obowiązany przepracować w tym miesiącu, jeżeli przepracował (...)

Zobacz więcej

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Nasi eksperci

Katarzyna Tomczak

Katarzyna Tomczak

Specjalizuje się w prawie rodzinnym - pomaga w egzekucji alimentów, doradza podczas rozwodów i przy podziale majątku. Prowadzi sprawy spadkowe. Sporządza także opinie z zakresu prawa mieszkaniowego.

Porady prawne online »

Szukaj na Forum

  • Odprawa

    Witam, Pracowałam ponad 20 lat u jednego pracodawcy. Z tym, że firma dzieli się na matkę i córki (firmy podrzędne z tym samym przedrostkiem w nazwie (...)

  • Ewidencja czasu pracy

    Witam, jestem pracownikiem bankowym ,podpisuję listę obecności w momencie logowania się na komputerze , czasami czas uruchomienia komputera się wydłuża (...)

  • Kara Nagany

    Witam.Czy pracodawca nakładając karę musi wyszczegolnic rodzaj popełnionego wykroczenia w sposób konkretny tz. dokładnie za jakie przewinienie.Co (...)

  • zwolnienie w pracy i wynagrodzenie

    Cze, jest pytanie do was ludzie czy będąc na zwolnieniu od 2 tygodniowym zakład powinien zapłacić 80 procent za wszystkie dni czy tylko dni robocze? (...)

  • czs pracy na pełnym etacie i wynagrodzenie

    Pracuje jako kierowca autobusu w równoważnym systemie czasu pracy z czasem przerywanym w firmie zatrudniającej około 80 kierowców na pełnym etacie (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane