• Dodatkowe dni wolne od pracy

  ; za 3 i 26 maja) = 504 godziny, czyli: – 63 dni robocze po 8 godzin, – 50 dni roboczych po 10 godzin (i 1 dzień 4-godzinny), – 42 dni robocze po 12 godzin, (...)

• 

  Kodeks pracy

  dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia,  2)  3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie

• Opinia prawna na temat dni robocze 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat dni robocze 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  wynosi: 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także (...)

• Wypowiedzenie umowy na zastępstwo pracownika

  ), wynosi 3 dni robocze. W przedstawionym stanie, dniami roboczymi są także sobota i niedziela. Przy obliczaniu końcowego terminu upływu wypowiedzenia nie wlicza się dnia, w którym zostało złożone

• Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  ) - akt małżeństwa, urodzenie się dziecka pracownika (2 dni) - akt urodzenia, pogrzeb ojca, matki, ojczyma, macochy pracownika (2 dni) - akt zgonu, ślub dziecka pracownika (1 dzień) - akt małżeństwa

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynosi 3 dni robocze. Kodeksową zasadą umów zawartych na czas określony jest ich ograniczona możliwość wypowiedzenia. Otóż (...)

Zobacz więcej »