• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• Opinia prawna na temat dni pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat dni pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. urlop, ekwiwalent, stosunek pracy, dni pracy, zasada proporcjonalności

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej, jeżeli pracodawca użytkownik zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wykonywanie (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  ; 3) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. 3. (skreślony)4. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając (...)

• Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na 3/4 etatu

  pracownik wykonuje pracę wówczas taki zapis będzie ważny, natomiast jeżeli pracodawca (wbrew zapisom zawartym w umowie o pracę) co tydzień będzie wyznaczał pracownikowi inne dni pracy - będzie (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie (...)

• Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na 1/2

  urlop wypoczynkowy 13 dni po 25 latach pracy jest zgodny z kodeksem pracy? Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do (...)

Zobacz więcej »