depozyt u pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

, wykorzystywanie unikatowych technologii i sposobów świadczenia usług wypracowanych u danego pracodawcy, wykorzystywanie szczególnej wiedzy, którą nabyło się u danego (...)

Depozyt sądowy,a spełnienie świadczenia

Depozyt sądowy,a spełnienie świadczenia

Zgodnie z ugodą sądową zostałem zobowiązany do płacenia alimentów na rzecz moich małoletnich synów. Ugoda zawierała klauzulę wykonalności. Moja żona złożyła wniosek u pracodawcy o przelewanie

Jak zaksięgować depozyt w pkpir?

Jak zaksięgować depozyt w pkpir?

postanowieniami umowy jest Pan zobowiązany do wpłaty depozytu, w związku z najmem lokalu biurowego. Depozyt jest zwracany po zakończeniu okresu najmu. Depozyt, składany jest jako zabezpieczenie (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

pracodawcy wskazano, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1) ogłoszeniu upadłości (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

orzecznictwie sądowym pojawiły się w związku z tym rozbieżności. Nie jest jednoznaczne czy chodzi tu o ostatnie, nieprzerwane zatrudnienie u danego pracodawcy czy też o sumę okresów (...)

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

pracodawcy (niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy na podstawie Prawa upadłościowego: 1) ogłoszono upadłość pracodawcy, 2) odrzucono wniosek o ogłoszenie upadłości pracodawcy (...)

Apelacja od postanowienia sądu

Apelacja od postanowienia sądu

, trafia do sądu drugiej instancji (art. 370-371 k.p.c.). apelacja, postanowienie, nieprocesowe, sąd, pismo procesowe, depozyt sądowy, odwołanie, strony, powód, pozwany, alimenty, uczestnik

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca ma obowiązek poinformować telepracownika o jednostce organizacyjnej pracodawcy, (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

pracodawcy istnieje zakładowa organizacja związkowa, czy też nie. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, to pracodawca samodzielnie ustanawia regulamin wynagradzania. (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

zatrudnienia u danego pracodawcy. W uzasadnieniu przytaczanego orzeczenia SN wskazuje, iż nie ma żadnego uzasadnienia prawnego założenie, że staż zatrudnienia u danego pracodawcy (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

;Natomiast szczególne potrzeby pracodawcy oznaczają okoliczności, których z góry nie można przewidzieć, wyjątkowe. Okoliczności stanowiące szczególne potrzeby pracodawcy (...)

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

pozostawione swobodnej decyzji pracodawcy. Podczas tego urlopu stosunek pracy ulega zawieszeniu. Także w doktrynie przyjmuje się, iż nie ma przeszkód, aby w trakcie urlopu bezpłatnego u (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

; 2[1].  Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

, zatrudnienia u innego pracodawcy (często w takim celu pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego). Do podjęcia pracy u innego pracodawcy, nie są wymagane dokumenty od aktualnego pracodawcy, (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

Zasady obliczania dodatku stażowego

wliczają się do okresu pracy u danego pracodawcy. Przepis stanowi bowiem, że pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy (...)

Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze

Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze

służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia (...)

Zajęcie ruchomości w postępowaniu zabezpieczającym

Zajęcie ruchomości w postępowaniu zabezpieczającym

wyłączając wierzyciela, choćby to było połączone z koniecznością ich przeniesienia.  zajęcie ruchomości, zabezpieczenie, depozyt sądowy, dozór

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

macierzystego pracodawcy (u nowego pracodawcy nagród jubileuszowych nie wypłaca się), której nie otrzymam ze względu na urlopowanie. Zapis o prawie do nagrody jubileuszowej, sposobie obliczania (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

danym zakładzie pracy należy zsumować okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy oraz okres zatrudnienia u nowego pracodawcy. Na staż pracy nie wpływa także to, że nowy pracodawca (...)

Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej

Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej

przykładowo przewóz towarów do siedziby pracodawcy, udając się w podróż po te towary nie odbywa podróży służbowej. Jeśli jednak kierowca podróżuje, wykonując polecenie pracodawcy, które (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. Pogląd ten jest w większości przyjmowany przez doktrynę (...)

Złożenie pieniędzy do depozytu sądowego

Złożenie pieniędzy do depozytu sądowego

której rzeczywiście nastąpiło. depozyt, wniosek, postępowanie nieprocesowe, dłużnik, wierzyciel

Kradzież przez personel izby wytrzeźwień

Kradzież przez personel izby wytrzeźwień

przedmiotów jest zabezpieczenie uiszczenia należności za pobyt w placówce wytrzeźwień. izba, wytrzeźwień, kradzież, depozyt, zatrzymanie, zastaw, należność, zapłata, protokół

Nieuzupełnienie braków formalnych pisma

Nieuzupełnienie braków formalnych pisma

tygodniowym. Jeżeli braki uzupełniono w ciągu wyznaczonego tygodnia, wniosek wywołuje skutki od dnia jego wniesienia. postępowanie nieprocesowe, zażalenie, depozyt sądowy, wniosek, złożenie do depozytu

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

, sporządzonej w Wiedniu dnia 18 kwietnia 1961 r. (Dz. U. z 1965 r. Nr 37, poz. 232), Konwencji wiedeńskiej o stosunkach konsularnych, sporządzonej w Wiedniu dnia 24 kwietnia 1963 r. (Dz. U. z 1982 (...)

Urlop u nowego pracodawcy

Urlop u nowego pracodawcy

? Zwalniając się z pracy należy w okresie wypowiedzenia wykorzystać zaległy urlop. W przeciwnym wypadku pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu. U kolejnego pracodawcy - przysługiwać (...)

Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy

bezpłatnego, w czasie którego świadczy on prace dla innego podmiotu, uwzględnia się w stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy, także te, które (...)

1

2

3

4

5

...

13