• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  jednak skuteczne.  Niezachowanie pisemnego charakteru wypowiedzenia lub oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę przez pracodawcę narusza przepisy o wypowiadaniu i (...)

• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),  3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z (...)

• Opinia prawna na temat darmowe wzory wypowiedzenia umowy o internet z tpsa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat darmowe wzory wypowiedzenia umowy o internet z tpsa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks postępowania cywilnego

  pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)

• 

  Kodeks spółek handlowych

  uprawomocnienia się wyroku, o którym mowa w § 2, skazany może złożyć wniosek do sądu, który wydał wyrok, o zwolnienie go z zakazu pełnienia funkcji w spółce (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  stanowią zawsze zasadną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę bez względu na rodzaj winy. Z tego punktu widzenia wina pracownika nie jest całkowicie pozbawiona znaczenia. Przyczyna (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. (...)

• Przedawnienie należności TPSA

  fizyczną prowadząca działalność, na którą jest telefon. Czy należności za usługi TPSA z faktury z września 2002 już się przedawniły? Podobno zapadła uchwała Sądu o terminie (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  to stanowi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę.Nieobecność pracownika w pracy Długotrwała nieobecność pracownika w pracy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ; 1 korzysta z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.  Art. 237[13a]. Przedstawiciele pracowników, (...)

Zobacz więcej »