dane osobowe pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

faktyczną identyfikację.Ochrona na gruncie tej ustawy obejmuje tylko dane zgromadzone w określonych zbiorach ( art. 2 ust. 2 ustawy). Jeżeli dane osobowe znajdują się w jakimś zestawie, (...)

Informacja z Krajowego Rejestru Karnego

Informacja z Krajowego Rejestru Karnego

to uzasadnione potrzebą wykonania nałożonych na nie zadań, określonych w ustawie,   pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg (...)

Protokół a akta osobowe pracownika

Protokół a akta osobowe pracownika

: Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część I) Jak prowadzić (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;  2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę (...)

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

cechy podrobienia powinien zgłosić ten fakt na Policję. dane, dane osobowe, pracownik, praca, zatrudnienie, umowa

Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych

Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych

odbiegać od sytuacji innych osób, których dane są przetwarzane. Przykładowo może to być uzasadnione zagrożeniem bezpieczeństwa osobistego osoby, której dane dotyczą. Chodzi tu o okoliczności (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę (...)

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

) muszę posiadać w dokumentach oświadczenie pracownika o udostępnieniu pieniu swoich danych osobowych jako pracodawca i jako administrator danych tego pracownika co wynika art. 22g 1 § 2? Zgodnie (...)

Dostęp do akt osobowych pracownika

Dostęp do akt osobowych pracownika

; identyfikator, jeżeli dane są przetwarzane w systemie informatycznym.   Osoby, które zostały upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy te dane (...)

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do wykonania określonych (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

zawierający dane osobowe. Za dane osobowe uważa się bowiem wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Na podstawie ustawy o (...)

Prawo do odpisu dokumentu z księgi wieczystej

Prawo do odpisu dokumentu z księgi wieczystej

którego informacja zawarta w księdze może mieć znaczenie. Numer księgi wieczystej to dane zawarte w rejestrze publicznym, nie zaś dane osobowe. księgi wieczyste, odpis, akta (...)

PPK i dane pracownika

PPK i dane pracownika

Pracowniczych Planów Ka PPK, pracodawca, umowa o prowadzenie PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, instytucja finansowa, numer telefonu, adres e-mail pracownika, dane, ochrona danych, dane (...)

Pracodawca administratorem danych w dokumentacji pracowniczej

Pracodawca administratorem danych w dokumentacji pracowniczej

;obowiązek prawny administratora będzie właściwą podstawą przetwarzania danych zgromadzonych w aktach osobowych pracowników. zgoda na przetwarzanie danych, pracodawca, administrator, dane (...)

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

i imienia pracownika wraz z podaniem ilości urlopu nie stanowi naruszenia ustawy o ochronie danych osobowych jeśli nie są podawane inne dane pracownika i w sposób umożliwiający zapoznanie (...)

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

(wydanie II) ss. 1052). Tak więc, podanie danych sfałszowanych, stanowi naruszenia obowiązku pracownika - obowiązku lojalnego zachowania się wobec pracodawcy i przestrzegania zasad współżycia

Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?

Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?

pracownika. Zgodnie z kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. służbowa poczta elektroniczna, pracownik, pracodawca, praca, dane osobowe, (...)

Informacje o pracowniku dla komornika

Informacje o pracowniku dla komornika

, jeśli komornik zajmie wynagrodzenie pracownika w pełnej dozwolonej wysokości 60%, to może także zająć pozostałą część wynagrodzenia wpływającą na konto pracownika (bo chyba o to chodzi (...)

Dane osobowe pracowników na stronie internetowej

Dane osobowe pracowników na stronie internetowej

, stanowisko służbowe, telefon służbowy, jest dopuszczalne. Dane te stanowią bowiem „dane służbowe” i nie wkraczają w sferę życia prywatnego pracowników. Dotyczy to w zasadzie (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

, wizerunek, dane osobowe, kwalifikacje, mienie pracodawcy, korespondencja

Czy pracodawca może korzystać z prywatnych danych kontaktowych do pracownika?

Czy pracodawca może korzystać z prywatnych danych kontaktowych do pracownika?

;rkowego, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych z pracownikiem bez jego zgody. ##baner## pracodawca, prywatne dane kontaktowe, pracownik, mail, telefon, ochrona danych, RODO, dane

Czy pracodawca może używać imiennego adresu e-mail byłego pracownika?

Czy pracodawca może używać imiennego adresu e-mail byłego pracownika?

). Oznacza to, że przetwarzanie takic administrator danych, mail, e-mail, pracodawca, pracownik, przetwarzanie danych, dane osobowe, RODO

Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP

Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP

; Państwowa Inspekcja Pracy, postanowienie, poufne dane, okoliczności, ujawnienie tożsamości, postanowienie, zażalenie, pracownik, dane osobowe, pracodawca, inspektor pracy

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

). Po zakończeniu postępowania karnego na sądzie nie będzie spoczywał obowiazek zawiadomienia Pani zakładu pracy o toczacym się postępowaniu i jego wynikach. W przypadku jednak, gdy Pani dane osobowe

Administrator danych osobowych a umowa agencyjna

Administrator danych osobowych a umowa agencyjna

zleceniodawca, gdyż dane te są mu potrzebne do realizacji umowy. Przetwarzanie danych jest dopuszczalne z uwagi na to, że jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, (...)

Zmiana nazwiska pracownika

Zmiana nazwiska pracownika

pracownika. praca, umowa, stosunek pracy, akta osobowe, zmiana danych

Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych

Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych

mają je przetwarzać oraz gdzie przechowywać. ##bane orzeczenie o niepełnosprawności, pracownik, dane osobowe, RODO, ochrona danych, pracodawca, praca

Jakie dokumenty można niszczyć

Jakie dokumenty można niszczyć

niejawnych(art. 20).  ochrona, dane osobowe, niszczenie, dokumenty, umowa, zaświadczenie, protokół, informacje niejawne, tajne, poufne, dane, ochrona, odpowiedzialność

ZFŚS a RODO

ZFŚS a RODO

życiową i materialną pracownika oraz członków jego rodziny, z którymi prowadz zakładowy fundusz świadczeń socjalnych , ZFŚS, RODO, pracodawca, pracownik, dane osobowe, (...)

1

2

3

4

5

...

14