czy to jest dyskryminacja Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
Czy jest dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników? Dyskryminacja bezpośrednia oznacza nierówne traktowanie konkretnego pracownika w stosunku do innego, stanowiącego (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
lecz ten odpisał, że zgodnie z umową o pracę należy się mu tylko dodatek za pełnienie funkcji koordynatora. Czy regulamin obowiązujący w firmie jest regulacją nadrzędną czy podrzędną (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w (...)
Czy komornik może zająć samochód inwalidzie?
zadłużenia? Historia pana Kazimierza jest typowa. Zaciągnął kilka kredytów, pojawiły się problemy ze spłatami, wpadł w spiralę kredytową, aż sprawa niepełnosprawny, dyskryminacja, (...)
załączniku, a nie w regulaminie) jest poprawna? Czy tak wprowadzona przerwa rzeczywiście jest obowiązkowa? Co zrobić, żeby odzyskać te 30 minut? Czy termin "przysługuje przerwa" (...)
Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową w UE
szczególnych, które on przewiduje, zakazana jest wszelka dyskryminacja ze wzglę , zasada niedyskryminacji, prawo wspólnotowe, zasada równości, obywatelstwo, państwa członkowskie, (...)
. Dyrektywa odnosi się nie tylko do przejawów dyskryminacji w zakresie dostępu do zatrudnienia, ale także do towarów, urządzeń, czy usług, takich jak bankowość, mieszkal dyskryminacja ze (...)
Zasady obliczania wynagrodzenia
rzeczywiste - jest o wiele niższe. Co jest podstawą wysokości wynagrodzenia: płaca zasadnicza czy wynagrodzenie brutto? Czy w opisanej sytuacji mogą mieć zastosowanie przepisy (...)
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. § 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. § 12. (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
Pracownik osiągnął wiek emerytalny. Czy pracodawca może zmuszać pracownika do odejścia na emeryturę czy jest to dobrowolna decyzja pracownika? Jakie przepisy to regulują? Na wstępie (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
Czy zwiększony zakres obowiązków bez podwyżki, podczas gdy innego pracownika zwalnia się z części obowiązków bez redukcji pensji i etatu jest zgodny z prawem? Zgodnie z art. 78 § 1 kp wynagrodzenie
okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenie, ocena przydatności zawodowej, godność pracownika
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
oszukani, tym bardziej że pracują w tej instytucji od wielu lat. Czy jest to nierówne traktowanie pracowników? Jakie możliwości mają pracownicy, aby się bronić przed takim postępowaniem? (...)
Równość traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do zatrudnienia
dnia 9 lutego 1976 r. (OJ Nr L 39/1976 r.). Co to jest zasada równego traktowania?Dyrektyw unia europejska, równe traktowanie kobiet i mężczyzn, zatrudnienie, dyrektywa, dyskryminacja
Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność
elementem szeroko pojmowanego zakazu dyskryminowania obywateli, który znajduje wyraz już w art. 32 i 33 Konstytucji RP. Począ dyskryminacja, zatrudnienie, wiek, niepełnosprawność, zakaz
Prawa każdego pacjenta – bez dyskryminacji
czy orientację seksualną Konstytucja RP gwarantuje: nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym prawo pacjenta, dyskryminacja, równouprawnienie
Chiny: Czy olimpiada poprawi sytuację praw człowieka?
praw człowieka - stwierdzają posłowie w przyjętej dziś rezolucji w sprawie sytuacji w Chinach.Parlament z zadowoleniem pr Chiny, olimpiada, Pekin, prawa człowieka, igrzyska olimpijskie, dyskryminacja
Komunikat dot. uchwał samorządów sprzeciwiających się „ideologii LGBT”
Jak oświadczył resort polityki społecznej, władza samorządowa jest wybierana w demokratycznych wyborach i jest niezależna od administracji rządowej. Podejmowane przez rady i sejmiki uchwały (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe może stanowić zakazaną dyskryminację kobiet
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe jest jednak niższe od wynagrodzenia za czas pracy w ramach pensji zasadniczej. U. Voß jest urzędnikiem zatrudnionym w ch wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, (...)
Tak ONZ chce likwidować dyskryminację rasową
Sprawozdania Polski z realizacji postanowień Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej na posiedzeniu.Zalecenia Komitetu dotyczą m.in. następujących kwesti dyskryminacja, Polska, (...)
Prokuratura przeciwko rasizmowi i homofobii
celem listu napisanego przez Hernanda, skierowanego do prokuratur apelacyjnych całego kraju, jest to, aby śledczy włączyli się do walki przeciwko wszelkim symbolom faszyzmu i nacjonaliz dyskryminacja
Polska nie radzi sobie z rasizmem i antysemityzmem?
, dyskryminacja
Kongres Kobiet Polskich rozpoczyna rejestrację uczestniczek
m.in. PKPP Lewiatan, ma na celu podsumowanie procesów transformacji i wypracowanie wspólnych postulatów przyszłych działań środowisk kobiecych. Kongres Kobiet Polskich, czerwiec, dyskryminacja
Roczne sprawozdanie w sprawie równości kobiet i mężczyzn (2008)
, dyskryminacja, płeć, 2008 rok
Kreska na świadectwie dyskryminuje niewierzących
, szkoła, dyskryminacja, wiara, lekcja religii, prawa człowieka, wyrok
trójkę dzieci, posiadających również obywatelstwo francuskie, z których najstarsza córka zginęła w wypadku samochodowym w Austra bezpośrednia dyskryminacja, ofiary, poszkodowany
Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł
takie same świadczenia, jak ich młodsi koledzy. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który jest na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym. zasiłek chorobowy 2011
Nabycie prawa do emerytury nie uzasadnia wypowiedzenia
, bezterminowa, wypowiedzenie, przyczyna, uzasadnienie, zasadność, wiek, emerytura, wiek emerytalny, dyskryminacja, niezgodność z prawem
Otwarcie agencji rekrutacyjnej
podmiotu prowadzącego agencję zatrudnienia, adres zamieszkania lub siedziby oraz adresy, pod którymi jest wykonywana działalność, wraz z nazwą gminy i województwa; określenie rodzaju agencji
