czy szkolenie z pup wlicza sie do stazu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

przecięcia, połączenia lub rozwidlenia drogi twardej z drogą gruntową, z drogą stanowiącą dojazd do obiektu znajdującego się przy drodze lub z drogą wewnętrzną;11) przejście (...)

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

;re należy rozważyć przed stwierdzeniem, czy pracownikowi należy się urlop, jest rozważenie kwestii, czy szkolenie wlicza się w czas pracy. To czy szkolenie (...)

Ważność szkoleń BHP

Ważność szkoleń BHP

przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie zapewnia uczestnikom: zaznajomienie (...)

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

miesięcy. Pracownik wrócił do pracy po odbyciu służby wojskowej 4 lutego 2008 roku. Czy pracownik musi przejść szkolenie BHP? Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (...)

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

poprzedniego zakładu pracy. Czy to szkolenie jest także ważne dla nowego pracodawcy? Czy badania lekarskie także można uwzględnić z poprzedniego zakładu, jeżeli jest (...)

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

Jeśli osoba zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku podejmie zatrudnienie na umowę o dzieło bądź umowę zlecenie, to musi to zgłosić do PUP? Czy (...)

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie (...)

Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy

Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy

w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu (...)

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

miejscu (wyznaczonym do wykonywania pracy). To, czy szkolenie zaliczane będzie do czasu pracy zależy od jego charakteru. Kodeks pracy wyraźnie zalicza do (...)

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

:  a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

z wyboru, prezes sądu właściwego do rozpoznania sprawy wyznacza mu obrońcę z urzędu. § 2. Na uzasadniony wniosek oskarżonego lub jego obrońcy prezes sądu właściwego do rozpoznania (...)

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Czy pracownik, który odbył szkolenie z zakresu BHP u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić to szkolenie jeszcze raz u nowego? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest (...)

Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp

Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp

Pracownicy naszej firmy przed przystąpieniem do pracy przechodzą wstępne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Stosujemy wzór kart szkolenia wstępnego w dziedzinie (...)

Urlop wypoczynkowy stażysty

Urlop wypoczynkowy stażysty

podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

osoby czynności wraz z odpowiednim odesłaniem do dokumentów zachowanych w formie pisemnej lub elektronicznej określających te czynności. § 3. Metryka sprawy, wraz z dokumentami (...)

Szkolenie poza godzinami pracy

Szkolenie poza godzinami pracy

przedłużony maksymalnie do 12 godzin. Czy należą mi się nadgodziny czy wcześniejsze wyjście z pracy? (pracuje w normalnym trzyzmianowym systemie). Do podstawowych (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

pracy, zgodnie a tym o czy była mowa wcześniej, czy pracownik w tym czasie np. nie wykonuje jakiś innych czynności związane z wykonywaniem przewozu, a w szczególności: dokonuje (...)

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

podstawowych zasad prawa pracy, wyrażoną w art. 17 kodeksu pracy jest prawo do podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Przepis ten formułuje dyrektywę skierowaną (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania (...)

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

na takie szkolenie. Z takich umów wynika, że w przypadku odejścia przez pracownika z pracy z jego winy(pracownik wypowie umowę o pracę, zostanie zwolniony bez wypowiedzenia (...)

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy (...)

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

sformułowana w sposób kategoryczny. Zatem skierowanie na szkolenie pracownika przez pracodawcę z jego inicjatywy jest pozostawaniem pracownika do dyspozycji pracodawcy. Więc jest to czas (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

uwadze, czy pracodawca zatrudnia - po zgłoszeniu przez pracownika powrotu do pracy - inne osoby, których pracę mógłby wykonywać pracownik zgłaszający powrót do (...)

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

pracy zaliczanych z mocy odrębnych przepisów (ust.2)? Art. 87 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku (...)

Koszty szkolenia zleceniobiorcy

Koszty szkolenia zleceniobiorcy

Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia i z (...)

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

członków ich rodzin. Zasady tej jednak nie stosuje się, jeżeli w myśl danego przepisu lub postanowienia do stażu pracy wlicza się tylko okresy zatrudnienia w danym zakładzie pracy, (...)

1

2

3

4

5

...

8