czy przy kontroli pip musi byc pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

Co powinien okazać pracownik PIP przed przystąpieniem do kontroli? Czy podobnie jak w przypadku Urzędu Skarbowego musi być jasno określony (na piśmie) zakres kontroli, (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Czy pozew przeciwko pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe musi precyzyjnie zawierać ilość godzin nadliczbowych i daty, w których były wypracowane? Czy pozew musi (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

,  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,  3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.  § 11.  Do okresu

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

jeżeli jego obecność jest niezbędna do uzyskania informacji niezbędnych w celu przeprowadzenia kontroli PIP. W związku z powyższym, to na pracodawcy ciąży obowiązek dostarczenie przedmiotowych

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

zarobkowej, jeżeli ustawa tak stanowi, oskarżycielem publicznym jest inspektor pracy.§ 3. Organom administracji rządowej i samorządowej, organom kontroli państwowej i kontroli samorządu (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

postępowania przy udzielaniu pozwoleń na odroczenie terminu płatności należności, 2) szczegółowe warunki i tryb postępowania przy stosowaniu odroczenia - biorąc pod uwagę zapewnienie (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

karnym oskarżony musi mieć obrońcę, jeżeli: 1) jest nieletni, 2) jest głuchy, niemy lub niewidomy, 3) zachodzi uzasadniona wątpliwość co do jego poczytalności. 4) § 2. Oskarżony musi mieć (...)

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

stawki podstawowej, bez dodatku za nadgodziny, nocne i święta. Pracownik A od roku pracuje już u innego pracodawcy i dowiedział się o kontroli PIP u swojego byłego pracodawcy w 11.2008 (...)

Kontrola PIP

Kontrola PIP

Czy pracodawca, u którego PIP przeprowadza kontrolę na podstawie pisemnej skargi lub zawiadomienia może uzyskać informację na temat treści tej skargi oraz osoby, która ją złożyła? Czy (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

pojazdem jest obowiązany zachować szczególną ostrożność przy przejeżdżaniu obok oznaczonego przystanku tramwajowego nieznajdującego się przy chodniku. Jeżeli przystanek nie jest (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

. Stwierdzenie zacytowane w pytaniu można uznać za słuszne o tyle, o ile pracownik może telefon służbowy zostawić (w biurze czy w domu) i nie musi go mieć cały czas przy sobie. Inną (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

dowód zgodnego z prawem ich uzyskania.§ 4. Przepisy § 2 i 3 stosuje się także przy dokonaniu zajęcia stosownie do przepisu art. 131 § 4 przy zabezpieczeniu grożącego przepadku (...)

Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP

Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP

W celu ochrony praw pracowniczych można przykładowo wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli zgodności z prawem działań pracodawcy. Czy we wniosku do PIP o (...)

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

archiwizowana przez okres 50 lat. Wszystkie dokumenty niezbędne w sprawach emerytalno-rentowych będą przechowywane przez 50 lat. Nie ma znaczenia, czy pracodawca jest w stanie likwidacji, czy nie. (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za czas choroby (...)

Protokół pokontrolny jako informacja publiczna

Protokół pokontrolny jako informacja publiczna

kontroli ma charakter dokumentu urzędowego w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 4 lit. a ustawy o dostępie do informacji publicznej decyduje zawarta w nim informacja. Musi mieć ona charakter informacji, (...)

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

obowiązków pracowniczych przy czym nie musi być zawinione, aby mogło stanowić przyczynę wypowiedzenia, również niezawinione naruszenie obowiązków w konkretnym przypadku (...)

Audyt wewnętrzny w gminie

Audyt wewnętrzny w gminie

wymaganych przez ustawę o finansach publicznych. Jakie wymagania powinna spełniać osoba zatrudniona na stanowisku audytora wewnętrznego w Urzędzie Gminy? Czy audytor musi być zatrudniony na (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Pracownik MM przewoził hak na palecie wózkiem widłowym. Wykonywał manewr cofania. Pracownik TF widząc, że ów hak szura siadł bez wiedzy ani zgody operatora na tym haku aby zrobić przeciwwagę

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. Zakłady (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

nieobecność nieusprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia. Czy postąpiliśmy prawidłowo rozwiązując z nim umowę we wskazanym trybie? Czy i w jakich okolicznościach pracownik może (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

dostęp do szczególnie ważnych informacji.    2. Dla oceny, czy zakres przedmiotowy zakazu konkurencji został wystarczająco sprecyzowany, może mieć znaczenie okoliczność, czy (...)

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

do sądu jest tożsame z tym, że pracownik nie zgadza sie z nowymi warunkami, tzn. czy musi dodatkowo poinformować pracodawcę o nieprzyjęciu nowych warunków. Jeśli musi poinformować (...)

Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę

Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę

zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę. Z powyższego wynika, że jeżeli nie wyraził Pan na to zgody, pracownik PIP nie może  nawet poinformować pracodawcy, ze kontrola jest przeprowadzana (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

ścisłości pomiędzy nimi a ewidencją czasu pracy może w świetle np. kontroli PIP działać na niekorzyść pracodawcy poddając w wątpliwość rzetelność prowadzenia ewidencji. czas pracy, (...)

Kontrola spółki z o.o. przez wspólnika

Kontrola spółki z o.o. przez wspólnika

nie może ich wynosić poza siedzibę spółki. Wspólnik może upoważnić specjalistę do przeprowadzenia opisanej kontroli spółki, jednakże musi mu cały czas towarzyszyć przy przeglądaniu (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

spisie inwentaryzacyjnym wszystko co znajduje się w pokoju, który jest miejscem pracy pracownika? Czy ma prawo do skopiowania w całości danych znajdujących się w komputerze? Czy pracownik (...)

Upoważnienie do prowadzenia samochodu firmy

Upoważnienie do prowadzenia samochodu firmy

osobę kierującą tym pojazdem, użytkującą ją w danym momencie? W dowodzie rej. właścicielem jest spółka. Czy prezes, prokurent, pracownik musi posiadać jakieś upoważnienie, ewentualnie (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

wyborczej, przy czym jedną z nich powinien być przewodniczący komisji lub jego zastępca, z zastrzeżeniem art. 43.§ 4. W dniu głosowania w lokalu wyborczym podczas wszystkich czynności obwodowej (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

będzie obecny w trakcie kontroli czy nie. Prosimy ponadto pamiętać, iż  zgodnie z ustawą Prawo geologiczne i górnicze kierownik ruchu zakładu górniczego jest zobowiązany (...)

1

2

3

4

5

...

6