czy premia wlicza się do najniższej krajowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
świadczenia rehabilitacyjnego po zakończeniu stosunku pracy nie wlicza się do okresu zatrudnienia. Kwestie związane z dodatkowymi składnikami wynagrodzenia, takimi jak premia regulaminowa (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
pracownicy dostają nagrody uznaniowe. Czy przysługuje mi prawo do nagrody uznaniowej i czy, jeżeli tak, to jej wysokość jest w jakiś sposób ograniczona? Czy w świetle zapisu (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
okres zawieszenia w czynnościach tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa państwowego. Powyższe orzeczenie potwierdza, iż premii, o której mowa w pytaniu, nie wlicza się do podstawy (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
przekonać sąd, że była ona wypłacona tytułem tego właśnie składnika wynagrodzenia. W takiej sytuacji pracodawca nie powinien jedynie ograniczyć się do wyrównania premii do (...)
wzywania do uzupełnienia braków. § 4. W razie złożenia wniosku ustnie do protokołu, oświadczenie, o którym mowa w § 1, może być złożone także do protokołu. § 5. Przepisów (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
dnia 11 maja 2005 r. III UK 33/2005 wydany w sprawie dotyczącej właśnie uwzględniania premii uznaniowej w podstawie wymiaru zasiłku: Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się (...)
czy też premia uznaniowa. Jeżeli zdecydują się państwo na tą drugą formę wynagradzania pracowników, wówczas nie jest konieczne wprowadzenie tej premii do regulaminu, (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
to premia a nie darowizna, to można twierdzić, że odsetki za opóźnienie się należą. praca, premia, wynagrodzenie, premia uznaniowa, premia prowizyjna
. Narada i głosowanie nad wyrokiem odbywają się osobno co do winy i kwalifikacji prawnej czynu, co do kary, co do środków karnych oraz co do pozostałych kwestii. Art. 111. (...)
Egzekucja komornicza z majątku poręczyciela
; przedmioty niezbędne do nauki, papiery osobiste, odznaczenia i przedmioty służące do wykonywania praktyk religijnych oraz przedmioty codziennego użytku, które mogą być sprzedane tylko (...)
składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo? Premia może mieć charakter dwojaki - może to być premia (...)
Premia gwarancyjna a majątek wspólny
majątku. Jak będzie traktowany mój wkład z książeczki mieszkaniowej, który wniosłem - czy jako majątek osobisty czy inaczej? Czy premia gwarancyjna, którą otrzymałem z banku (...)
Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont
premia termomodernizacyjna lub premia remontowa, inwestor składa wniosek o przyznanie premii kompensacyjnej bezpośrednio do BGK. Wniosek o premię kompensacyjną powinien zawierać: dane (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
z zasiłku chorobowego pracodawca dokonuje biorąc pod uwagę wysokość do 25 procent zasiłku chorobowego brutto czy netto odnosząc kwotę wolną od potrąceń do kwoty najniższej (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
pracodawcę składnikiem wynagrodzenia i niezależna jest od spełnienia przez pracowników konkretnych warunków (np. z tytułu świąt). Zarówno premia prowizyjna jak i uznaniowa oraz nagroda stanowią (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
przedmiotowa premia. Z opisu wynika, że jest to świadczenie wynikające z regulaminu premiowania co skłania do wniosku, że nie mamy do czynienia z jednej strony z gratyfikacją wyłącznie (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
doręcza się pisma w lokalu ich siedziby do rąk osób uprawnionych do odbioru pism. Przepis art. 44 stosuje się odpowiednio.Art. 46. § 1. Odbierający pismo potwierdza doręczenie (...)
środków do życia, np. chora matka lub bezrobotny brat może zwrócić się do sądu, aby ten nakazał zobowiązanemu dostarczenie pomocy. Taki wyrok będzie podlegał wykonaniu (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
obowiązany jechać po prawej jezdni; do jezdni tych nie wlicza się jezdni przeznaczonej do dojazdu do nieruchomości położonej przy drodze. 3. Kierujący pojazdem, korzystając (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
powyższa premia mu przysługiwała. W takim przypadku pracownik może w ciągu 3 lat wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę. Natomiast jeżeli premia regulaminowa ma charakter "uznaniowy" (...)
Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy
okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych (...)
Ograniczenie egzekucji z renty
) 20% najniższej emerytury lub renty - przy potrącaniu należności z tytułu odpłatności za pobyt osób uprawnionych do świadczeń w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych (...)
nami rozdzielność majątkowa. Książeczka była tylko na mnie. Czy bank miał prawo odmówić wypłaty premii gwarancyjnej. Czy można się odwołać od tej decyzji i jak motywować odwołanie (...)
Likwidacja książeczki mieszkaniowej
wraz zabudowaniami gospodarczymi. Czy należy mi się premia gwarancyjna z książeczki mieszkaniowej przy zakupie tej nieruchomości? Jeżeli tak - jaka jest procedura uzyskania tej premii? (...)
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
, czy w dniu jej naliczenia? 3. Czy zamiana nazbieranych punktów i pieniędzy naliczonych na dostęp do serwisu jest przychodem klienta korzystającego z zamiany na serwis? 4. A jeżeli tak (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika”. Co do treści (...)
Zbieg egzekucji komorniczej z wynagrodzenia
Dłużnik pracuje na umowę zlecenie. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej (netto ok. 600zł). Jest zobowiązany płacić alimenty. Czy komornik może mu zająć cześć (...)
Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej
uznaniowej przewidują umowy o pracę. Czy podstawą do przyznania premii uznaniowej musi być każdorazowo pisemna decyzja zarządu? Premia uznaniowa jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, (...)
". Poniżej znajduje się rubryka "przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3/6 miesięcy wynosi". Czy należy wpisać tylko kwotę czystego wynagrodzenia. Czy można uwzględnić 13-tkę, (...)
pół godziny przerwy- jeżeli nie jest to czas dyżuru, o którym wyżej, to za przerwę tą nie należy się wynagrodzenie. Należałoby się jednak zastanowić czy np. część czasu tej (...)
