e-prawnik.pl Wyszukiwarka: czy praca na koparce zaliczana jest do szkodliwych

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę C »

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.§ 3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin (...)

  • Kodeks pracy (art. 207-305)

    ) zatrudnia do 10 pracowników albo 2) zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą (...)

  • Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

    czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych, powinny być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach nie byli narażeni na te czynniki. Pracodawca (...)

  • Opinia prawna na temat czy praca na koparce zaliczana jest do szkodliwych

    Nie szukaj dłużej informacji na temat czy praca na koparce zaliczana jest do szkodliwych, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Kodeks wykroczeń

    chuligańskim.Art. 37. Jeżeli wykroczeniem o charakterze chuligańskim została wyrządzona szkoda, można orzec nawiązkę do wysokości 1 000 złotych na rzecz pokrzywdzonego albo na rzecz (...)

  • Praca w szczególnych warunkach

    Na podstawie uzyskanych świadectw pracy osoba ma 14 lat i 11 miesięcy na szczególnych warunkach. Do pełnego okresu 15 lat brak jednego miesiąca. Czy praca stomatologa w prywatnym (...)

  • Kodeks karny wykonawczy Cz. II

    , jeżeli spełnia on warunki wymienione w § 1.§ 3. Przepisu § 2 nie stosuje się do skazanych na karę dożywotniego pozbawienia wolności. Art. 132. Praca w warsztatach szkolnych i praktyczna (...)

  • Praca kobiety w warunkach szkodliwych

    Czy kobiecie, która przechodzi na emeryturę w wieku 55 lat ze stażem pracy 30 lat, w tym 22 lata w warunkach szkodliwych, przysługuje jakakolwiek rekompensata pieniężna z tytułu szkodliwych (...)

  • Praca w niedziele

    zakładowym, w którym praca ta zliczona była w harmonogramie na poniedziałek. Faktyczna ilość dniówek zgadzała się z wyplata, czyli zakład nie dokonał nadpłaty. Czy jest to (...)

  • Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    do urlopów, czasu pracy czy też zasad wynagradzania. Na początek należy zwrócić uwagę, na dwie kwestie wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli (...)

  • Wynagrodzenie nauczyciela

    funduszu nagród wyodrębnionego w budżetach wojewodów i budżecie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania dla nauczycieli. Z budżetu ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania (...)

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 7
  • 7
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • praca w warunkach szkodliwych

    czy praca przy maglu elektrycznym jest pracą w warunkach szkodliwych ? Jaka jest do tego podstawa prawna ? dziękuję z góry za odpowiedź W chwili obecnej (...)»

  • dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy

    Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co (...)»

  • Społeczny kurator sądowy

    Jakie są obowiązki społecznego kuratora sądowego, na jakich warunkach ( umowa, płaca) pracuje? (Ola) jak sama nazwa wskazuje jest to praca spoleczna, (...)»

  • Alimenty w ANGLII

    Czy ktos wie jaka jest wysokosc alimentow w UK? Oboje przebywamy za granica tzn. Byla zona i ja. Ona chce zalozyc sprawe o alimenty i zapowiada ze pusci (...)»

  • Dni wolne za święta w sobotę

    1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.