czy 1 4 etatu liczy się do stażu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

, zakreślając termin 1 dnia na wyjaśnienie sprawy, w sytuacji braku odpowiedzi, - złożenie wniosku o przywrócenie uchybionego terminu do właściwego sądu pracy – wniosek (...)

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

nią 50% pensja podstawowa, 50% diety i inne wydatki. Czy podlegam opodatkowaniu od zarobku w przypadku, jeśli jestem obywatelem Polski zamieszkałym w Polsce i pracującym za granicą? Czy podlegam

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

będzie się oczywiście zaliczał do stażu, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia. praca, pracownik, przejęcie, zakład pracy, nowy, prawa i obowiązki, warunki (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się na to (...)

Prawo do emerytury nauczycielskiej

Prawo do emerytury nauczycielskiej

przejęłam. Czy w 2006 roku będę mogła przejść na emeryturę z art.88 pkt 1 Karty Nauczyciela? Czy praca w gospodarstwie zostanie mi zaliczona do stażu pracy? Nauczyciel (...)

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 kp). Jeżeli więc zdecyduje się Pan nie na redukcję etatów, a jedynie (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

zwolnieniach grupowych).   Ustawodawca przewidział jednak, że ustawę o zwolnieniach grupowych stosuje się również do zwolnień obejmujących mniejszą liczbę pracowników niż (...)

Wniosek o ściganie dłużnika alimentacyjnego

Wniosek o ściganie dłużnika alimentacyjnego

wniosek o ściganie za przestępstwo określone w art. 209par. 1 Kodeksu karnego". Poprzednia ustawa nie uwzględniała udziału w szkoleniach, stażu itd. Czy jeśli dłużnik był skierowany (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych (...)

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia (...)

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

Czy nauczyciel mianowany może być zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy? Mianowanie nauczyciela może mieć miejsce tylko w sytuacji, gdy istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela (...)

Zasiłek dla absolwenta

Zasiłek dla absolwenta

się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli: 1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

jakiej podstawie? Rozstrzygnięcie tej kwestii zależeć będzie od rodzaju pracy, do której skierowani zostaną pracownicy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy, (...)

Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?

Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?

okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, ustalenie wysokości odprawy (która uzależniona jest od długości stażu (...)

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

stosuje się do małżonków, wobec których orzeczono separację prawomocnym wyrokiem sądu. Obowiązkowe, ubezpieczenie, zdrowotne

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

wynagrodzenie za czas choroby i do dnia rozwiązania stosunku pracy czy do końca czasu choroby (zwolnienia)? Jeżeli okres, do którego jest zwolnienie kończy się później (...)

Mandat członka rady nadzorczej

Mandat członka rady nadzorczej

spółki i kończy 31 grudnia 1999 roku." "Każdy następny rok obrotowy liczy kolejnych 12 miesięcy". Moim zdaniem każdy pełny rok obrotowy liczy się od 1 stycznia do 31 (...)

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

., ale liczy się data nadania pisma na poczcie, a nie jego wpływu do urzędu (art. 57 § 5 pkt. 2 kpa). Jeśli termin nie został zachowany należy wniosek pozostawić bez rozpoznania. (...)

Prawo do zasiłku chorobowego

Prawo do zasiłku chorobowego

chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz płatnicy składek, o których mowa w art. 61 ust. 1 pkt 1 (czyli ci, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, z zastrzeżeniem (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

doręczenia postanowienia, o którym mowa odpowiednio w ust. 3 albo ust. 4. 9. Do wniosku, o którym mowa w ust. 7, stosuje się odpowiednio przepisy art. 767- 767[4] Kodeksu (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do (...)

Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat

Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat

(art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) - nie zaś od wymiaru czasu pracy. Podkreślamy, że fakt wykonywania pracy, przez tego pracownika, w wymiarze 1/2 etatu (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

wystąpi Pan do pierwotnego pracodawcy wedle umowy o odprawę emerytalną z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy, to będzie się ona Panu należała, chyba że nie dojdzie wcześniej do (...)

Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku

Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku

zatrudnionych w dniu 1 stycznia danego roku. O tym zatem, czy pracodawca ma obowiązek tworzyć fundusz w danym roku, czy też może zrezygnować z jego tworzenia, decyduje liczba zatrudnianych (...)

Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca

Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca

uzyskaniu dyplomu. Chciałabym podkreślić, że okresy nauki i pracy nie pokrywają się ze sobą. Czy do okresu pracy należy w tym przypadku wliczyć ilość lat przepracowanych (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

+50

72