• 

  Kodeks pracy

  kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać.§ 2. skreślony.§ 3. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  między dziennym okresem odpoczynku a tygodniowym okresem odpoczynku nie może przekroczyć 10 godzin.2. Dzienny czas prowadzenia pojazdu oznacza łączny czas prowadzenia pojazdu określony (...)

• Opinia prawna na temat czas

  Nie szukaj dłużej informacji na temat czas, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;i 133.§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku (...)

• Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?

  zawierana jest wówczas na czas sprawowania funkcji w zarządzie. Umowa na czas określonyNatomiast w umowie na czas określony strony określają czas jej trwania przez wskazanie (...)

• Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony

  przy wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony.Zgodnie z art. 50 § 3, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło (...)

• 

  Systemy czasu pracy

  pracy, praca w ruchu ciągłym, skrócony czas pracy, zadaniowy czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego tygodnia pracy, system czasu pracy, w którym (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  nieważne.Umowa na czas określony może być oczywiście rozwiązana za porozumieniem stron.Umowę na czas określony można także rozwiązać bez wypowiedzenia. Rozwiązanie następuje analogicznie (...)

• Umowy o pracę na czas określony

  pracowników na czas określony obowiązuje art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy (...)

• Ograniczenia stosowania przepisów o umowach na czas określony.

  na 3. pytanie należy stwierdzić, iż przy uwzględnieniu art. 13  oraz uwag dotyczących art. 34 i 35 kwestia ilości umów o pracę na czas określony z tym samym pracownikiem zależeć będzie (...)

Podobne frazy

Zobacz więcej »