• 

  Co należy się pracownikowi za nadgodziny?

  ; dodatkowy czas wolny będzie równy z nadgodzinami, propozycja pracodawcy – dodatkowy czas wolny będzie większy o 50 proc. od nadgodzin.  Przykład Wróćmy (...)

• Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych

  udzielony na wniosek pracownika dodatkowy czas wolny od pracy. Jednakże należy wskazać, że czas wolny udzielony z inicjatywy pracodawcy powinien przypadać nie później niż (...)

• Rozliczenie godzin nadliczbowych

  . Natomiast w sytuacji gdy czas wolny udzielany jest z inicjatywy pracodawcy wtedy jest on połowę wyższy od przepracowanego ponad normę ( 1.5 godziny czasu wolnego za 1 godzinę pracy nadliczbowej). (...)

• Opinia prawna na temat czas wolny

  Nie szukaj dłużej informacji na temat czas wolny, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czas wolny dla związkowca

  wolnego bądź nie? Jeśli pracodawca musi udzielić czasu wolnego, to w jakim wymiarze i czy musi to być płatny czas wolny? Powyższe uprawnienia reguluje art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, (...)

• Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

  godzinach nadliczbowych przysługuje albo dodatek do wynagrodzania podstawowego albo czas wolny od pracy w odpowiednim wymiarze (na wniosek lub bez wniosku pracownika). W powyższym przedmiocie proponujemy

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;i 133.§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie (...)

• Wynagrodzenie za dyżur

  czasu poza normalnymi godzinami pracy. Jeżeli bowiem czas pozostawania w gotowości do pracy obejmuje wyznaczone godziny pracy, czas ten nie jest czasem dyżuru lecz jest uznawany za czas (...)

• Liczba dni wolnych za godziny nadliczbowe

  nadliczbowych. Jeżeli składał Pan wniosek o udzielenie czasu wolnego, to wówczas czas wolny udzielany jest w tam samym wymiarze, co czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (tzn. w (...)

• Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

  młodocianemu należy się czas wolny za czas przepracowanych przerw. Czas ten powinien być mu udzielony w przeciągu trzech tygodni. Pamiętaj, że: Dyrektywa wskazuje, że na pracodawcy (...)

• Czas wolny od pracy w zamian za nadgodziny

  udzielenia oraz postarać się, aby pracownik złożył na piśmie wniosek o udzielenie czasu wolnego w określonym terminie w zamian za nadgodziny. czas pracy, nadgodziny, wynagrodzenie, dodatek, czas (...)

Zobacz więcej »