• Prawidłowy zapis w liście obecności

  godzin daje w sumie 6 dni roboczych, czas wolny powinien mu zostać udzielony w ciągłości korzystania przez niego z urlopu. Pracownik ma np 14 dni urlopu, do tego dochodzi mu 6 dni za czas (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;i 133.§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie (...)

• 

  Kodeks pracy

  pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas (...)

• Opinia prawna na temat czas wolny pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat czas wolny pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czas pracy po zmianach

  Co to jest czas pracy? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Co to jest rozkład (...)

• 

  Co należy się pracownikowi za nadgodziny?

  pracownika. Pracodawca wystąpił z wnioskiem o zamianę dodatku pieniężnego na czas wolny. Pracownik otrzyma jedynie 177,17 zł, które wynikają z jego stawki godzinowej oraz: 7 + (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, (...)

• Wynagrodzenie za dyżur

  czasu poza normalnymi godzinami pracy. Jeżeli bowiem czas pozostawania w gotowości do pracy obejmuje wyznaczone godziny pracy, czas ten nie jest czasem dyżuru lecz jest uznawany za czas (...)

• Święto w dzień wolny od pracy

  oddać pracownikowi dzień wolny, a w razie nie oddania dnia wolnego będzie musiał wypłacić ekwiwalent pieniężny z tytułu nadgodzin. święto, wolny dzień, czas, praca, pracownik

• Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

  godzinach nadliczbowych przysługuje albo dodatek do wynagrodzania podstawowego albo czas wolny od pracy w odpowiednim wymiarze (na wniosek lub bez wniosku pracownika). W powyższym przedmiocie (...)

• Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych

  udzielony na wniosek pracownika dodatkowy czas wolny od pracy. Jednakże należy wskazać, że czas wolny udzielony z inicjatywy pracodawcy powinien przypadać nie później (...)

Zobacz więcej »