czas przygotowania sie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie pracownika młodocianego
uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego, stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe. Oczywiście podstawą (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony zawarta w celu przygotowania (...)
i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, 7a) wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
świadczenia urlopowego, nie ma znaczenia, czy zatrudnienie jest na czas nieokreślony, na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Uwzględnia (...)
;ceniu o okres odpowiadający liczbie uiszczonych stawek dziennych z zaokrągleniem do pełnego dnia.Art. 72. § 1. Zawieszając wykonanie kary, sąd może zobowiązać skazanego do:1) informowania (...)
konieczne do uznania ojcostwa powinien być niezwłocznie przekazany do urzędu stanu cywilnego właściwego do sporządzenia aktu urodzenia dziecka. Art. 75. § 1. Można uznać ojcostwo (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do (...)
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
zawodowego polegającego na przyuczeniu młodocianego do wykonywania określonej pracy. Kończy się ono egzaminem sprawdzającym. Jeżeli wynik egzaminu jest pozytywny, to pracodawca lub izba (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Rola regulaminu pracy sprowadza się do uszczegóławiania postanowień kodeksu pracy (...)
Policjant jako świadek w postępowaniu karnym
wyjazdu (cały czas chodził do pracy, matka mieszka w Elblągu, a rzecz działa sie na Śląsku). Jeśli mąż zostanie ukarany za składanie fałszywych zeznań, to czy to może wpłynąć (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.Z opisu sytuacji wynika, że w ogóle (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
. (uchylony). 6. (uchylony). W odniesieniu do ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego zastosowanie znajdują przepisy art. 11 i 12: Art. 11. 1. Obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegają (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy. W trakcie przebywania na zajęciach traktuje się go jakby przebywał na zajęciach. młodociany, urlop, czas (...)
zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w (...)
np. czas pozostawania w hotelu nie jest pozostawaniem w dyspozycji pracodawcy ponieważ wtedy pracodawca nie może się domagać świadczenia pracy. Dlatego też nie zalicza się to do czasu (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
przygotowania zawodowego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
obydwóch miejscach będzie przysługiwała odprawa w związku z przejściem na emeryturę. Pracodawca jest zobowiązany do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Ewidencję obecności należy (...)
Ważność dyplomu licencjackiego
, dlatego należy uznać, że jak zasugerował Pan w pytaniu, wydawane są dożywotnio i nie stracą ważności z upływem lat. Natomiast co do przygotowania pedagogicznego niewykluczona jest sytuacja, (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości. Tym samym należy (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach szkolnych (...)
; Nie ma wyznaczonego okresu maksymalnego, do jakiego można pozostawać nauczycielem na określonym stopniu. Jeśli nauczyciel ma określony staż i spełnia wymagania określone w Karcie Nauczyciela (...)
Propozycje zmian w czasie pracy nauczycieli oraz lokalizacji miejsc nauczania
przygotowania do zmian w Karcie Nauczyciela oraz Prawie oświatowym. Zmiany w czasie czas pracy nauczyciela, lokalizacja miejsc nauczania, nauczyciel, nauczanie, szkoła, lekcja, uczeń, (...)
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez podmiot inny niż powiatowy urząd pracy, niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu; 25
jest po pierwsze krótszy, po drugie ma nieco inny charakter (bo jest udzielany tylko dla przygotowania do obrony pracy), ale udzielony powinien być obowiązkowo (z zachowaniem prawa (...)
Kurator spółki jako pracodawca
. Czynnością w sprawach z zakresu prawa pracy może być wszelka czynność podjęta w imieniu pracodawcy, mająca na celu ukształtowanie, zmianę lub wygaśnięcie stosunku pracy, czy też zmierzająca (...)
