• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.§ 2. Ilekroć w przepisach działu jest (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ (...)

• Opinia prawna na temat czas pracy w 2010

  Nie szukaj dłużej informacji na temat czas pracy w 2010, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Co zmieni się w prawie w 2011 roku?

  zł. PODSTAWA PRAWNA: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. (Dz.U. nr 194 z 2010 (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  pracy, zwaną dalej „służbą bhp”, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników (...)

• Data wygaśnięcia umowy na czas zastępstwa

  pracy, w tym wypadki nie ma znaczenia. W związku z tym, dniem rozwiązania stosunku pracy z osobą zastępującą powinien być 1 stycznia 2010 roku.   umowa na czas (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  , uwzględniając w szczególności obowiązki zakładów, podmiotów, placówek, instytucji i organizacji, o których mowa w art. 56 § 1, w (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  czas, w którym kierowca pozostaje poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w (...)

• Umowy o pracę na czas określony

  . Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy dotyczy nie liczby kolejnych umów na czas określony zawieranych (...)

• 

  Systemy czasu pracy

  W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, jest (...)

Zobacz więcej »