czas pracy przy ochronie mienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
składowych, składowisk przy obiektach oraz przy obiektach tymczasowych o konstrukcji palnej, 9) przestrzeganiu zasad zabezpieczenia przeciwpożarowego podczas zbioru, transportu lub składowania (...)
przekraczającym jednego miesiąca. Przy czym należy podkreślić, że bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, pracownikowi przysługuje (...)
wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.Art. 116. § 1. Jeżeli skutki czynności prawnej mają powstać w oznaczonym terminie, stosuje (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)
zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy wykonywaniu prac koniecznych (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)
, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w niedzielę. pracownik, czas (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
pojazdem jest obowiązany zachować szczególną ostrożność przy przejeżdżaniu obok oznaczonego przystanku tramwajowego nieznajdującego się przy chodniku. Jeżeli przystanek nie jest (...)
wspólnego, uwzględnia się także nakład osobistej pracy przy wychowaniu dzieci i we wspólnym gospodarstwie domowym.Art. 44. (uchylony).Art. 45. § 1. Każdy z małżonków (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 i Nr 70, poz. 416), a także w sprawach o inne wykroczenia związane z wykonywaniem pracy
Szkolenie poza godzinami pracy
normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy, a więc będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych jest bowiem: 1) w podstawowym czasie pracy (...)
pracodawca ma prawo kontroli pracownika, jego stanowiska pracy. Przy czym pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Nie może przy takiej kontroli przekroczyć (...)
wprowadzające obowiązek korzystania z usług ochrony mienia przy transporcie gotówki istnieją, ale dotyczą one tylko określonych podmiotów. Zaliczenie do tej kategorii następuje w drodze decyzji (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001), zwanej dalej „ustawą (...)
wspólnie z innymi osobami z wykorzystaniem mienia komunalnego gminy, w której radny uzyskał mandat, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
pracy, podczas gdy przekazał je w sposób naruszający dobra osobiste pracowników wszystkim pracownikom. Również na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych może się Pan domagać zaprzestania
pracownik ma zapewnione 12 godzin odpoczynku. Jeśli chodzi o ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych , to zgodnie z art. 151 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracę na czas nieokreślony z wyłączeniem przepisów regulujących: tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę; rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
, czas pracy, dyżury, dyżur, portier, harmonogram czasu pracy, choroba pracownika
Kurator spółki jako pracodawca
. Czynnością w sprawach z zakresu prawa pracy może być wszelka czynność podjęta w imieniu pracodawcy, mająca na celu ukształtowanie, zmianę lub wygaśnięcie stosunku pracy, czy też zmierzająca (...)
uzasadnienie zostało sporządzone. § 6. Po ogłoszeniu lub przy doręczeniu orzeczenia należy pouczyć uczestników postępowania o przysługującym im prawie, terminie i sposobie wniesienia środka zaskarżenia (...)
przeciągu 12 godzin i jaki to by miał być czas pracy? Kwestii tych nie reguluje kodeks pracy, ale rozporządzenia wykonawcze do niego. I tak zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z (...)
Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?
przedmiotem orzecznictwa Sądu Najwyższego. Przy czym orzecznictwo pozostaje rozbieżne. I tak w wyroku Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia (...)
macierzyństwa, podlega Pani takiej samej ochronie jak inni pracownicy, co do kwestii wypowiedzenia warunków pracy lub wypowiedzenia umowy o pracę, co jest uzależnione od ilości lat przepracowanych, (...)
Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Jak więc wynika z w/w przepisu, pracodawca nie ma obowiązku powierzenia swojego (...)
Przeszukanie mieszkania przez komornika
, która odpowiada nie podlegającej egzekucji części płacy na czas do najbliższego terminu wypłaty, a u dłużnika nie otrzymującego stałej płacy - pieniądze niezbędne dla niego i jego rodziny (...)