czas pracy nadgodziny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
regulaminu pracy. zadaniowy czas pracy, czas pracy, pracownik, systemy czasu pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracy (po 8 godzinach) np: odpoczynek w hotelu jako czas pracy (nadgodziny) gdyż nie jako pozostaje ciągle do dyspozycji pracodawcy? Jak wykazać nadgodziny które pracownik (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
pracownikowi zatrudnionemu w systemie pracy weekendowej. praca, czas pracy, nadgodziny, system weekendowy
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? (...)
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych). czas pracy, nadgodziny, wynagrodzenie ,brutto, netto, sąd pracy
wyniku których dochodzi do przekroczenia harmonogramowego czasu pracy pracownika - nie rzadko powyżej 12 godzin. Czy ten przekroczony czas wlicza się do rocznego limitu 150 godzin nadliczbowych (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
otrzymali innego dnia wolnego od pracy. godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny, osoba zarządzająca zakładem pracy, dyrektor,
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym (...)
w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach w/w okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy. Regulamin pracy, (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)
. Przyjmuje się, że od momentu wejścia na teren zakładu pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, a w konsekwencji od tego momentu liczy mu się czas pracy. Jako czas pracy liczy (...)
pracy kierowcy, obejmujący czas prowadzenia pojazdu oraz załadunek towaru, przekracza dobowy wymiar czasu pracy nawet dla równoważnego systemu czasu pracy, więc czas (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy, a więc będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych jest bowiem: 1) w podstawowym czasie pracy (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wynikającym z obowiązującego harmonogramu czasu pracy, - liczbę godzin pracy w niedziele i święta oraz sposób ich zrekompensowania, - liczbę godzin, przez które pracownik świadczył (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
, czas pracy, dyżury, dyżur, portier, harmonogram czasu pracy, choroba pracownika
być ukarany za to, że pracuje mniej niż 40 godzin tygodniowo, mimo że swoje zadania wykonuje? Zadaniowy czas pracy może być wprowadzony, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
placówce i znów na czas określony. Nadmieniam, że począwszy od dnia podpisania 1 umowy o pracę byłem zatrudniony w pełnym wymiarze godzin pracy (18/18 etatu + nadgodziny). Jednocześnie (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku
godzinach pracy), to za czas tej pracy należy mu się dodatek za nadgodziny. Natomiast czas powrotu nie jest już wtedy zaliczany do czasu pracy. Z kolei przez odpoczynek (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
zakładu pracy. Ewidencja czasu pracy dokonywana była na podstawie czytnika kart magnetycznych. Wchodząc do miejsca pracy przykładałem przyznaną mi kartę magnetyczną do urządzenia, (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta nie będące dla pracownika dniami pracy (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
: za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania, oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju (art. 81 § 1 Kodeksu pracy), dodatku za pracę (...)
warunkami wykonywania pracy określonymi w Kodeksie pracy, ma Pan prawo wystąpić do sądu pracy o ustalenia istnienia stosunku pracy. umowa o dzieło, czas pracy, (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
zatrudniony jest pracownik oraz poniżej wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze. zadaniowy czas pracy, system czasu pracy, nadgodziny, wymiar, pracownik, (...)
reguluje zasadniczo art. 97 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U.2008 r., nr 227, poz. 1505). Komentowany przepis zawiera odrębną od kodeksowej (kodeksu pracy, k.p.) regulację (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu pracy. Z (...)
