• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony (...)

• Opinia prawna na temat czas pracy kierowcow nowy kodeks mobbing magnesy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat czas pracy kierowcow nowy kodeks mobbing magnesy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  zawarcia umowy, warunki pracy i płacy, rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, (...)

• 

  Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

  czasu pracy, a pracowników zatrudnionych na czas określony - o wolnych miejscach pracy.   Przeciwdziałanie mobbingowi Nowelizacja, która weszła w życie 1 stycznia 2004 (...)

• 

  Jak skutecznie bronić się przed mobbingiem?

    Czym jest mobbing? Zgodnie z definicją Międzynrodowej Organizacji Pracy mobbing jest obraźliwym zachowaniem poprzez mściwe, okrutne,  złośliwe lub upokarzające usiłowanie (...)

• Znaczenie zmiany miejsca pracy

  personelem, a także brakiem wyników w pracy w nowym miejscu pracy. Czy mogę podważyć zasadność wypowiedzenia odnoszącego się do wyników pracy w nowym miejscu pracy, kiedy formalnie (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy (...)

• Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

  Kodeksie pracy zostały zdefiniowane pojęcia molestowania, molestowania seksualnego, mobbingu. Podstawa prawna: Kodeks pracy, ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. (...)

Zobacz więcej »