• 

  Kodeks pracy

  1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1.  Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Rozdział IIUmowa o pracę Oddział 1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania (...)

• Umowy o pracę na czas określony

  pracowników na czas określony obowiązuje art. 25 z ind. 1 Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem (...)

• Opinia prawna na temat czas określony

  Nie szukaj dłużej informacji na temat czas określony, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ograniczenia stosowania przepisów o umowach na czas określony.

  kolejną umowę na czas określony to termin jej obowiązywania nie może być dłuższy niż 24 miesiące - art. 13.3. Umowa o pracę na czas nieokreślony została zawarta po dniu wejścia (...)

• Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony

  ustaniem stosunków. Nie można przyjąć, że ustawodawca w sposób nieuzasadniony zróżnicował przy wypowiedzeniu zakres ochrony pracowników zatrudnionych na czas określony (...)

• Trzecia umowa o pracę na czas określony

  z tym samym pracownikiem nie przekształcają się one z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony między tymi samymi stronami stosunku (...)

• 

  Dwa lata ustawy antykryzysowej

  zawartej na czas określony. Jednakże 24-miesięczny limit nie znalazł zastosowania, jeżeli termin rozwiązania umowy o pracę na czas określony, zawartej przed 22 sierpnia 2009 (...)

• Umowa o pracę

  próbny-czas określony-czas określony-czas nieokreślony czy okres próbny-czas określony-czas nieokreślony)? Art. 25 [1] kodeksu pracy stanowi, że zawarcie (...)

• Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

  wyroków czytamy: „pełna regulacja zawierania umów na czas określony znajduje się w Karcie Nauczyciela, a więc brak podstaw, aby poprzez jej art. 91c stosować przepisy Kodeksu (...)

• Kilkakrotne zawieranie umów na czas określony

  , bez żadnych przerw. Perzepis kodeksu pracy mówi, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, (...)

Zobacz więcej »