cv do strazy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
to coraz częściej), wtedy jego niepodpisanie daje prawo do nieuwzględniania kandydata w dalszej rekrutacji. Analogicznie sytuacja wygląda, jeśli CV nie zawiera klauzuli, ale jest ona składana (...)
ten czas jest krótszy. Ważne jest więc, żeby CV czymś się wyróżniało. Ale nie może wyróżniać się kształtem czy kolorem. Obowiązującym standardem jest format pracuj.pl
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
byłego pracodawcy na temat kandydata Inną kwestią jest ewentualne zasięganie informacji u byłego pracodawcy tego kandydata. Do 1996 roku obowiązywał przepis, zgodnie z którym istniał obowiązek
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
uzyskania informacji o osobach, których dane zostały zgromadzone w rejestrze. Reasumując, pracodawca informacje o danych osobowych (wykształceniu) uzyskuje na podstawie oświadczenia pracownika w CV
Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych
;Kto przetwarza w zbiorze dane osobowe, choć ich przetwarzanie nie jest dopuszczalne... podlega grzywnie, karze ograniczeniawolności albo karze pozbawienia wolności do lat 2". Zaznaczamy, że
