co wchodzi w minimalne wynagrodzenie2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę w kilku zakładach. Jak wynika z opisu sytuacji ma Pan informację o tym, że pracownik osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie (...)
Zwrot kosztów w przypadku zastępstwa procesowego
pełnomocnika oraz równowartość zarobku utraconego wskutek stawiennictwa w sądzie. Suma kosztów przejazdów i równowartość utraconego zarobku nie może przekraczać (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy podstawą wymiaru składek w przypadku pracy młodocianego powinno być takie minimalne wynagrodzenie? W (...)
orzeczenie było obowiązkowe; przepisu nie stosuje się, jeżeli przepadek dotyczy przedmiotów określonych w art. 29 pkt 4.§ 4. W postępowaniu w stosunku do nieobecnych (...)
zmienia to jednak faktu, iż wydaje się, że ustalone odszkodowanie jest zbyt małe. W przepisach wskazuje się na minimalne wynagrodzenie, co nie zmienia faktu, że jeżeli mamy do (...)
Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne
wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i nie zawiera warunku, by kwoty te wynosiły co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. W związku (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
stanowiąca podstawę wymiaru składek ustalona w sposób wskazany powyżej wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeśli zatem opiekunka wykonywałaby pracę również (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
(wynagrodzenie netto) i część, która pracownikowi nie przysługuje. Wynagrodzenie za pracę należy się pracownikowi w całości i takie wynagrodzenie wyznaczone jest przez (...)
przysposobienia, opieki lub kurateli; 4) w sprawach, w których był lub jest jeszcze pełnomocnikiem albo był radcą prawnym jednej ze stron; 5) w sprawach, w (...)
Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z nią
Odprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni? Wraz z 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 114 zł brutto, czyli będzie wyższe (...)
Minimalne wynagrodzenie pójdzie w górę
polityki społecznej propozycję podniesienia płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2011 roku zarobimy co najmniej 1386 zł. Obecnie wynagrodzenie minimalne to 1317 zł. Zapowi wypłata, płaca (...)
przepisy. Art. 38. Osoba prawna działa przez swoje organy w sposób przewidziany w ustawie i w opartym na niej statucie. Art. 39. § 1. Kto jako organ osoby prawnej zawarł umowę w (...)
zawierające umowę spółki albo podpisujące statut nie miały zdolności do czynności prawnych w chwili ich dokonywania. § 2. W przypadkach określonych w § 1, jeżeli braki nie zostaną (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze (...)
Koszty zastępstwa w razie apelacji co do części
stawki minimalne w postępowaniu apelacyjnym przeważnie stanowią jedynie procent stawek za prowadzenie sprawy w I instancji:przed sądem okręgowym - 50 % stawki minimalnej, a jeżeli w (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
kodeksem pracy należności inne (a o takie właśnie chodzi w pytaniu) niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na (...)
wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru (...)
Wyższa płaca minimalna. Rząd idzie do Komisji Trójstronnej
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 roku wynosiło co najmniej 1 680 zł, czyli o 5 procent więcej niż dotychczas. Swój pomysł przedstawi Trójstronnej (...)
Odpowiedzialność karna skarbowa w podatku PIT
. Małą wartością jest wartość, która w czasie popełnienia czynu zabronionego nie przekracza dwustukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 53 § 4 k.k.s., minimalne wynagrodzenie (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
członkami zarządu zatrudnianymi w spółdzielni rada spółdzielni nawiązuje stosunek pracy - w zależności od powierzonego stanowiska - na podstawie umowy o pracę albo powołania (art. 68 Kodeksu (...)
Wypłata wynagrodzenia zmarłego pracownika
roszczenia majątkowe (w tym zaległe wynagrodzenie) wchodzą do masy spadkowej. O zaległym wynagrodzeniu powinno zawiadomić się znanych spadkobierców zmarłego. Jeśli pracodawca (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W przedstawionym przypadku nie wydaje się (...)
Jak się zabezpieczyć przed spłata kredytu na mieszkanie które nie jest moje?
;w. Podziałowi nie podlegają zatem długi niespłacone. Praktyka sądowa jednak wyjątkowo dopuszcza w razie zgodnego stanowiska uczestników postępowania obciążenie jednego z nich (...)
Działalność gospodarcza jednego z małżonków a majątek wspólny
przedmiotów majątkowych należących do małżonków, a przynależność przedmiotów majątkowych do ich majątków osobistych ma charakter wyczerpująco wymienionych (...)
Opłaty za czynności profesjonalnych pełnomocników
według norm przepisanych. Termin niniejszy odsyła do przepisów o kosztach sądowych zawartych w kodeksie postępowania cywilnego w art. 98-110 k.p.c., ustawie o kosztach sądowych w sprawach (...)
Wierzytelności o wynagrodzenie za pracę
wchodzi w skład ich majątku wspólnego. Natomiast do majątku wspólnego nie wchodzą wierzytelności o wynagrodzenie, czyli innymi słowy roszczenia o wypłatę należnej pensji. wspólność (...)
Mandat za wykroczenie skarbowe
stawienia się w US w charakterze sprawcy wykroczenia z art. 56 par. 4 Kodeksu karnego skarbowego z uwagi na możliwość wymierzenia kary grzywny w drodze mandatu karnego. Jakiej wysokości (...)
skarbowego). Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 48 § 1 kodeksu karnego skarbowego). Ponadto w przypadku (...)
Alimenty a koszt utrzymania dziecka
. Często jest tak, że alimenty w wysokości 300 zł są zasądzane od zobowiązanych, którzy otrzymują (i takie są ich możliwości zarobkowe) minimalne wynagrodzenie. Trudno powiedzieć, (...)
