• 

  Zasady zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Niemczech

  na terenie kraju działalność gospodarczą przez okres co najmniej jednego roku poprzedzającego złożenie wniosku; Jeśli zaś niespełnienie tego warunku jest następstwem zmiany nazwy, (...)

• Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie - opinia prawna

  . U. 1996 r., Nr 143, poz. 662), Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 kwietnia 1997 r. I PKN 114/97, Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna

• 

  Umowa dzierżawy

  ;pierwokupu nieruchomości rolnej jest to, by umowa jej dzierżawy została zawarta w formie pi­semnej i miała datę pewną oraz była wykonywana co najmniej 3 lata, licząc od tej daty (...)

• Opinia prawna na temat co to jest umowa administracyjna

  Nie szukaj dłużej informacji na temat co to jest umowa administracyjna, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zawarcie ugody administracyjnej

  . Zawarta ugoda jest rozstrzygnięciem w sprawie administracyjnej. Nierzadko zdarza się, że w celu rozstrzygnięcia sprawy administracyjnej, konieczne jest uzyskanie stanowiska innego organu. Wymóg (...)

• Data pewna przy umowie dzierżawy

  państwowemu, a nie np. jako podmiotowi stosunków cywilnoprawnych czy stosunków pracy), zatem fakt, iż umowa została zawarta z gminą nie przesądza, że umowa ta ma datę pewną. Jednakże czynność (...)

• 

  Jakimi zasadami winna się kierować administracja publiczna?

  jest protokół, a pomocniczą – adnotacja.  Pisemność obowiązująca w postępowaniu administracyjnym jest jednym z warunków realizacji zasady formalizmu i wiąże się (...)

• Co jest ważniejsze ustawa, czy umowa

  ustalonego terminu do Gminy. Gmina w tym zakresie nie wykonuje władztwa administracyjnego jest po prostu stroną umowy. Obowiązujący jest co należy podkreślić termin ustawowy z dnia zawarcia (...)

• Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek zagraniczny - opinia prawna

  wówczas, gdy wykonywanie tego zadania odbywa się w miejscu które nie jest – według umowy o pracę miejscem jej stałego wykonywania. Pani umowa o pracę określa natomiast jako stałe miejsce (...)

• Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

  wypoczynkowym. Kontaktował się jednak z innymi pracownikami bardzo źle wyrażając się o pracodawcy (którego wyzywał m.in. od „wrednych wyzyskiwaczy i złodziei”, co jest zresztą (...)

• Skutki wadliwej (nieistniejącej) decyzji GIS

  ;lnych z kodeksu postępowania administracyjnego, w wyniku których wykażą nieprawidłowość wydanej decyzji. Decyzja GIS jest skierowana jest do podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą

Zobacz więcej »