co to jest przekwalifikowanie zawodowe Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. § 11. Do okresu
Kodeks postępowania administracyjnego
. § 4. Organ administracji publicznej jest obowiązany potwierdzić wniesienie podania, jeżeli wnoszący tego zażąda. W przypadku wniesienia podania w formie dokumentu elektronicznego organ jest
kierowanie, nadzorowanie i kontrolowanie techniczne budowy i robót jest wymagane następujące przygotowanie zawodowe:1. ukończenie wyższej szkoły technicznej, stwierdzone dyplomem, oraz (...)
jest prowadzone dla uczniów (słuchaczy) przez szkołę, jeżeli w podstawie programowej kształcenia w danym zawodzie jest przewidziane uzyskanie umiejętności kierowania pojazdami silnikowymi. (...)
Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?
zakresie objętym zadaniami związków zawodowych właśnie ma reprezentatywna organizacja związkowa. Oczywiście uprawnień tych związki zawodowe nie mogą – co jest zupełnie (...)
. § 1. Kto umyślnie wprowadza w błąd organ państwowy lub instytucję upoważnioną z mocy ustawy do legitymowania:1) co do tożsamości własnej lub innej osoby, 2) co do swego obywatelstwa, zawodu, (...)
Wprowadzenie nieruchomości do firmy
trwałe, ewidencja, działka budowlana, prywatne składniki majątku, przekwalifikowanie składników majątku
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego po roku 2001
produkcji rolnej przez okres co najmniej roku. W obowiązującym stanie prawnym art. 1059 Kodeksu cywilnego nie stosuje się do spadków otwartych po 14 lutym 2001 r. Moc prawną utraciło również w/w
Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?
Co to są choroby zawodowe? Choroba może zostać uznana za chorobę zawodową, jeżeli jest wysoce prawdopodobne, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
jest do ułatwiania pracownikowi podnoszenia kwalifikacji. Wprawdzie znów, rozporządzenie MEN i MPiPS z dnia 12 października 1993 r.w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, odwołanie do sądu pracy, konsultacje, związki zawodowe, umowa na czas nieokreślony
Skarga do sądu na uchwałę związku zawodowego
podjęcia kroków przed sądem. Nie jest wykluczone, że działania zz powodują szkodę u danej osoby. W takim przypadku nie jest oczywiście wykluczona odpowiedzialność odszkodowawcza. związki (...)
Wymiana prawa jazdy bez zameldowania w kraju
względu na swoje więzi osobiste lub zawodowe (niezbędne jest złożenie oświadczenia) albo przedstawi zaświadczenie, że studiuje od co najmniej sześciu miesięcy. prawo jazdy, uprawnienie, (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać. Jak wynika z powyższego, w/w przepisy nie wymagają od pracodawcy zatrudniającego młodocianych w celu przygotowania zawodowego
Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym
zawodowe, wypowiedzenie, rozwiązanie
udziałem kwalifikowanej pracy własnej, w imieniu własnym tej osoby i na jej rachunek, przy zatrudnieniu do 50 pracowników - zwaną dalej rzemieślnikiem. Ponadto rzemiosłem jest również zawodowe
Odwołanie pracownika ze stanowiska
dla pracownika niż przepisy prawa pracy, czego skutkiem jest nieważność tego zastrzeżenia. Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązany na czas określony rozwiąże się zatem bez żadnych konsekwencji
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
, a reguluje on prawo pracownika do określonych składników wynagrodzenia lub innego świadczenia przysparzającego i jest przy tym ustalony zgodnie z wymogami określonymi w art. 772 k.p., to (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
pracownikowi powinny być określone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
pracownik jest zobowiązany wykorzystać ten urlop. praca, przygotowanie zawodowe, OHP, urlop, wypowiedzenie, umowa o pracę
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
podzieleniu, przyznaniu jednemu współwłaścicielowi i zobowiązanie go do spłat pozostałych (co w przypadku, gdy jeden je prowadzi jest pożądane ze względów gospodarczych) lub (...)
Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej (...)
Obowiązki zawodowe pielęgniarki
zawodu pielęgniarki czy położnej), podlega karze grzywny. Jednakże oczywistym jest, że drobne iniekcje udzielane członkom rodziny nie moga być zakwalifikowane jako zawodowe udzielanie świadczeń (...)
Uprawnienia zawodowe, a prowadzenie działalności
, przedsiębiorca jest obowiązany zapewnić, aby działalnośc gospodarcza była wykonywana bezpośrednio przez osobę legitymującą się posiadaniem takich uprawnień zawodowych. W przepisach regulujących (...)
dowodowymi. Dopuszczalne jest także żądanie powołania innego biegłego. Sąd nie jest związany opinią biegłego i powinien ją ocenić na równi z innymi środkami dowodowymi w ramach swobodnej (...)
niż zazwyczaj obciążenie pracownika wykonywaną przez niego pracą. W systemie tym nie jest możliwe zapewnienie w każdej dobie 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, natomiast możliwe i obowiązkowe (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
pracowników, przynajmniej część postanowień będzie musiała pokrywać się z przepisami kodeksu. Z faktu, iż regulamin pracy jest aktem normatywnym, wynika ten wniosek, iż do regulaminu stosuje się (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
tego stosunku. Co do zasady, pracodawca jest w stosunku do pracownika dłużnikiem zobowiązanym do wypłaty przysługującego wynagrodzenia w pełnej wysokości, co oznacza, że kwoty, które (...)
