co to jest normalne wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Normalne wynagrodzenie

Normalne wynagrodzenie

Jak należy rozumieć sformułowanie \\\'normalne wynagrodzenie\\\' przy wyliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny ? Pojęcie normalnego wynagrodzenia zostało określone w orzeczeniu Sądu Najwyższego (...)

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

pracy), a właściwie, za wadliwie wykonany rezultat pracy, którym jest produkt lub usługa, wynagrodzenie nie przysługuje. Jest to konsekwencja regulacji stanowiącej, że wynagrodzenie (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za styczeń 2004 r. Podobnie przedawniło się roszczenie o wynagrodzenie za marzec, a za kwiecień przedawni się 11 kwietnia.   Bieg przedawnienia (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

,  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,  3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.  § 11.  Do okresu

Praca przez cały tydzień

Praca przez cały tydzień

, by był krótszy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu. Jest ona dopuszczalna tylko w razie konieczności prowadzenia (...)

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.? Przepisy kodeksu pracy stanowią, iż podstawą do wyliczenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

nadliczbowych jest powszechnie traktowane jak wynagrodzenie zasadnicze. Stąd też powinny stosować się do niego zasady związane z ochroną wynagrodzenia przed potrąceniem. Zatem potrącenie z (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

tego stosunku. Co do zasady, pracodawca jest w stosunku do pracownika dłużnikiem zobowiązanym do wypłaty przysługującego wynagrodzenia w pełnej wysokości, co oznacza, że kwoty, które (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

osobie, należy mu się od niej wynagrodzenie za te nakłady. Wynagrodzenie nie może przenosić wartości pożytków.  Art. 55[1].  Przedsiębiorstwo jest zorganizowanym zespołem składników (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

? Jaka jest definicja weekendu w przepisie mówiącym o pracy weekendowej - czy jest to cały piątek, sobota i niedziela, czy też piątek od którejś godziny traktowanej zwyczajowo jako początek (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

ograniczenia wolności albo karę grzywny, w ciągu 5 lat po odbyciu co najmniej 6 miesięcy kary pozbawienia wolności lub 6 miesięcy kary ograniczenia wolności albo po uiszczeniu grzywny wynoszącej (...)

Nadmiernie obciążenie alimentami

Nadmiernie obciążenie alimentami

brane pod uwagę? Nie mam możliwosci dodatkowej pracy. Proszę tylko potwierdzić czy jest to normalne. Obecnie czekam na apelację. Zgodnie z kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, wysokość świadczeń

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

przedstawicielem ustawowym lub pełnomocnikiem jest sędzia, prokurator, notariusz albo profesor lub doktor habilitowany nauk prawnych, a także gdy stroną, jej organem lub jej przedstawicielem ustawowym (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

urlopu. Natomiast wynagrodzenie roczne zostało ustalone w wysokości 8, 5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona. Art. 103. W sprawach (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

ojcostwa nie jest dopuszczalne po śmierci dziecka. Art. 72. § 1. Jeżeli nie zachodzi domniemanie, że ojcem dziecka jest mąż jego matki, albo gdy domniemanie takie zostało obalone, ustalenie (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

powyższych postanowień sytuacja pracownika kształtowałaby się w następujący sposób: po pierwsze - w okresie pracy w ramach 3/4 etatu - pracownikowi będzie przysługiwało normalne wynagrodzenie; po (...)

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch dni musi być

Zasady obliczania wynagrodzenia

Zasady obliczania wynagrodzenia

dyskryminacji. Jest jasnym, że osoby o wyższych kwalifikacjach otrzymują wyższe wynagrodzenie zasadnicze. Natomiast dodatek za wysługę lat zależy od czasu przepracowanego u danego pracodawcy (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

nie. Z tym, że przecież lekarze otrzymują wynagrodzenie za godziny przepracowane ponad normę (są to jednak normalne stawki, bez dodatku za nadgodziny - jedynie w święta są to stawki zwiększone (...)

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest (...)

Praca sędziego na zwolnieniu lekarskim

Praca sędziego na zwolnieniu lekarskim

, może stawiać się na wyznaczone rozprawy i orzekać w tym czasie. Takie postępowanie nie jest żadnym naruszeniem prawa.  Działanie takie jest wręcz wskazane w postępowaniu karnym, gdzie (...)

,,Trzynastka” - co warto wiedzieć o dodatkowym rocznym wynagrodzeniu.

,,Trzynastka” - co warto wiedzieć o dodatkowym rocznym wynagrodzeniu.

;re to wynagrodzenie wypłacane jest nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

Jestem zastępcą dyrektora w jednostce budżetowej. Obecnie moje wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny oraz premia regulaminowa nie przekraczająca łącznie czterokrotności

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,  4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,  5) odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, (...)

Moje osobiste oszczędności a rozwód

Moje osobiste oszczędności a rozwód

rozpatrywana w postępowaniu sądowym o podział majątku, jednakże naszym zdaniem, w świetle okoliczności faktycznych nie można tych wydatków uznać za konieczne, niezbędne czy też normalne (...)

Wynagrodzenie członków rady nadzorczej

Wynagrodzenie członków rady nadzorczej

członków rady nadzorczej? Co w przypadku, jeśli spółka zapomniała wypłacać powyższe wynagrodzenie? Co dzieje się w przypadku, gdy spółka wypłaciła "wynagrodzenie", natomiast (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

, że wynagrodzenie mu przysługujące nie jest godziwe. Jakie elementy, jakie okoliczności wyznaczają jednak owe minimum, którym jest godziwość wynagrodzenia? Uzasadniona będzie odpowiedź, (...)

Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?

Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?

Jakiej ochronie podlega wynagrodzenie za pracę? Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

„Funduszem”. § 2. Fundusz jest państwowym funduszem celowym, którego dysponentem jest Minister Sprawiedliwości, zwany dalej „dysponentem Funduszu”. § 3. (...)

1

2

3

4

5

...

15