co oznacza utrata zaufania do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
przestępstwa zniesławienia, nie jest wymagane poniżenie pomawianego lub utrata zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Wystarcza sama możliwość, iż poniżenie (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
wypowiedzenie umowy oraz utrata zaufania pracodawcy do pracowników. Odnośnie tej drugiej przesłanki, w nawiązaniu do naszych poprzednich odpowiedzi udzielonych Państwu, (...)
stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)
dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy, 2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności (...)
;ra wypowiada umowę (choroba uniemożliwiająca dalsze wykonywanie zlecenia, trudna sytuacja rodzinna, utrata uprawnień wymaganych do dokonania zleconej czynności, utrata zaufania (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
może zatem trwać 3 miesiące i 13 dni? Tak, utrata zaufania może stanowić ważną przyczynę wypowiedzenia. W tej sprawie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 2001 r. orzekł, (...)
Cztery lata temu wszedłem do spółki cywilnej, która już wcześniej istniała. Obecnie mam tam 40 % udziałów. Z powodu straty zaufania do wspólników postanowiłem odejść ze spółki. (...)
kodu PKD do KRS jest w istocie „martwe” i nie łączy się z podejmowaną działalnością nie może dojść do naruszenia zakazu konkurencji poprzez podjęcie pracy u pracodawcy, (...)
ofertę, lecz za zaproszenie do zawarcia umowy.Art. 72. § 1. Jeżeli strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia oznaczonej umowy, umowa zostaje zawarta, gdy strony dojdą do porozumienia co (...)
Jak się bronić przed pomówieniami?
. dla danego stanowiska (w Pani przypadku mogłaby to być utrata zaufania wykładowców, promotora co mogłoby mieć ujemne konsekwencje w Pani pracy naukowej), może Pani wnieść oskarżenie (...)
Mój mąż oczernia mnie wśród znajomych i rodziny.
zatem pod uwagę ogólne normy występujące w społeczeństwie jak i te, które rządzą w określonym środowisku (miejscowości czy grupie społecznej). Do tego ma być ona skierowana do (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawcy wskazano, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1) ogłoszeniu upadłości (...)
; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
następuje przez pisemne oświadczenie skierowane do zarządu albo do partnera uprawnionego do reprezentowania spółki. § 3. Po bezskutecznym upływie terminu określonego w § 1 uważa (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
dany rok składkowy dla poszczególnych grup działalności) płacą: płatnicy podlegający wpisowi do rejestru REGON i jednocześnie zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej (...)
Wyłączenie sędziego na wniosek strony postępowania
Trybunał Konstytucyjny odniósł się do braku unormowania wyłączenia sędziego na wniosek strony uzasadniony subiektywną utratą zaufania strony co do bezstronności sądu (...)
do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu). § 2. Do niezbędnych kosztów procesu prowadzonego przez stronę osobiście lub przez pełnomocnika, który nie jest adwokatem, radcą (...)
Niepochlebne opinie w internecie na temat innej osoby a odpowiedzialność karna
przypadku. Przestępstwo zniesławienia ma charakter formalny, co oznacza, że do uznania go za dokonane nie jest koniecznie wystąpienie skutku w postaci poniżenia w opinii publicznej pomawianego (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pracodawcy istnieje zakładowa organizacja związkowa, czy też nie. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, to pracodawca samodzielnie ustanawia regulamin wynagradzania. (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, - trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Przy ustalaniu (...)
Bezpodstawne oskarżenie o kradzież - naruszenie dóbr osobistych
naruszenie to jest z pewnością tym większe, iż miało ono miejsce w obecności osób należących do pewnej małej społeczności, w której wszyscy się znają co najmniej z widzenia, (...)
Odpowiedzialność odszkodowawcza notariusza
uwzględnieniem szczególnej staranności, do jakiej jest obowiązany przy wykonywaniu tych czynności. Tak więc, co do zasady jak najbardziej możliwe jest dochodzenie ewentualnego (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, istnieje (...)
Wypowiedzenie spółki cywilnej z ważnych powodów
miejsca zamieszkania, niemożność pogodzenia uczestnictwa w spółce z obowiązkami państwowymi, brak wzajemnego zaufania między wspólnikami, sprzeniewierzenie się przez wspólników zasadom uczciwości
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
podstawy do przekonania, że przysługuje mu odpowiednie prawo do władania nieruchomością. Okoliczność ta wpływa na długość terminu zasiedzenia ze względu na fakt, iż do zasiedzenia (...)
Ustalenie istnienia stosunku prawnego przez sąd
powództwem o ustalenie. Nie oznacza to jednak generalnego upoważnienia strony stosunku prawnego do zwracania się do sądu w celu interpretacji postanowień umownych. Strona może zwrócić (...)
Nieprawdziwe informacje w piśmie procesowym
odczucia osoby, której one dotyczą. Jest to przestępstwo ścigane z oskarżenia prywatnego, co oznacza, że sam musiałby Pan sporządzić akt oskarżenia w tej sprawie i wnieść go do (...)
Ściganie przestępstwa zniesławienia
postępowania z urzędu. Do oskarżenia takiej osoby przed sądem konieczne jest złożenie prywatnego aktu oskarżenia. Ze zniesławieniem będziemy mieli do czynienia, jeśli ktoś pomawia inną (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
uprzedniego zwrócenia się z takim wnioskiem do pracodawcy. Neleży się zatem zwrócić mimo przekroczenia terminu najpierw do pracodawcy a on może uwzględnić wniosek (...)
łączyć w sobie kilka funkcji. Jedną z nich jest ochrona interesu pracodawcy przed nieuzasadnionymi żądaniami pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek zapłaty wynagrodzenia godziwego, a (...)
