cit8 dla związków zawodowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast (...)

Obowiązek podatkowy związku zawodowego

Obowiązek podatkowy związku zawodowego

podmiotowego dla związków zawodowych. Zamiast tego art. 17 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (do 31 grudnia 2004 r. art. 17 ust. 1 pkt 13 ustawy) zwalnia od podatku (...)

Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US

Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US

? Powoływanie i kompetencje rzecznika dyscyplinarnego są zwykle regulowane odrębnie dla konkretnej grupy pracowników, czy to dla pracowników urzędów państwowych, pracowników samorządowych (...)

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

Czy przedstawiciel związków zawodowych powołany przez pracodawcę na posiedzenie komisji BHP w myśl art. 237 kp na co dzień zatrudniony w systemie równoważnych norm czasu pracy dla którego (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Lekarzy w szpitalu, w którym pracuje w związku z tym trzeba zasięgnąć opinii związków zawodowych. Czy trzeba zasięgnąć opinii wszystkich związków zawodowych na terenie zakładu (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

związku zawodowego tylko w określonym terminie. Można więc utworzyć go w każdym momencie. Więcej informacji na temat tworzenia związków zawodowych w artykule - Jak przebiega proces tworzenia (...)

Wydatkowanie składek członkowskich

Wydatkowanie składek członkowskich

zawodowych). Związek zawodowy oraz jego jednostki organizacyjne wskazane w statucie nabywają osobowość prawną z dniem zarejestrowania (art. 15 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych) i jako osoba (...)

Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu

Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu

ustawy o związkach zawodowych z dnia 23 maja 2001 r. (Dz. U. 2001.75.854), powyższe informacje dotychczasowy i nowy pracodawca zobowiązania są przekazać na 30 dni przed przewidywaną datą przejścia (...)

Lokal dla związków zawodowych

Lokal dla związków zawodowych

z art. 33 ustawy o związkach zawodowych ( Dz.U. z 2001r. Nr 79 poz.854 ), pracodawca, na warunkach określonych w umowie, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia (...)

Fundusz socjalny

Fundusz socjalny

powołuje organizator na czas określony lub nie określony, po zasięgnięciu opinii właściwych związków zawodowych działających w tej instytucji kultury oraz stowarzyszeń zawodowych (...)

Stosowanie umów międzynarodowych

Stosowanie umów międzynarodowych

ustawy (art. 91 ust. 1 Konstytucji). Dla skuteczności jakiej kategorii aktów prawa międzynarodowego jest uzależnione wydanie ustawy? Czy dla stosowania Międzynarodowego Paktu Praw Gospodarczych

Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej

Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej

ingerować w decyzje pracodawcy za wyjątkiem naruszenia ich praw w drodze takiej decyzji. Art. 26 ustawy o związkach zawodowych dla zakładowej organizacji zawodowej przewidział następujące kompetencje, (...)

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

działalności związkowej, z tego tytułu powinny być przedstawiane na żądanie związków zawodowych. związek zawodowy, rada pracownicza, informacje, konsultacje, pracownik, pracodawca,

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych). Zatem świadczenia rzeczowe tytułem prezentów (np. w postaci biletu do teatru) powinny zostać (...)

Przepis uzależniający prawo do świadczenia przedemerytalnego dla pracowników byłych PGR - ów od posiadania w tym dniu statusu bezrobotnego, jest niezgodny z Konstytucją

Przepis uzależniający prawo do świadczenia przedemerytalnego dla pracowników byłych PGR - ów od posiadania w tym dniu statusu bezrobotnego, jest niezgodny z Konstytucją

30 marca 2005 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał połączone wnioski Grupy posłów na Sejm RP, Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Rady Powiatu

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

następujące warunki: mają charakter rzeczowy, źródłem finansowania środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub związków zawodowych, wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

„administracyjnie” (brak uzgodnień związków zawodowych) wprowadził w regulaminie pracy zapis dopuszczający 300 nadgodzin w roku, a pracownik powołując się na zapisy art. 18 kodeksu (...)

Konkurs na ordynatora PZOZ

Konkurs na ordynatora PZOZ

konkursu na stanowisko: ordynatora i przełożonej pielęgniarek lub pielęgniarki oddziałowej zasięga opinii związków zawodowych działających w zakładzie. Przepisy prawa nie zakazują nawiązania (...)

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne

mogą być organizowane u pracodawców będących: 1) partiami lub organizacjami politycznymi, 2) biurami poselsko-senatorskimi, 3) organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych (...)