ciesn nadgarstka zasady badania na stwierdzenie choroby zawodowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
uwagi na przekroczenie terminu 2 lat od ustania zatrudnienia, nie będzie już niestety możliwe stwierdzenie choroby zawodowej polegającej na ubytku słuchu.
znajdujących się na drodze lub też miejsca prowadzonych robót, jeżeli to może zagrozić bezpieczeństwu ruchu albo utrudnić ruch na drodze,podlega karze aresztu albo grzywny. Art. 85. (...)
zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania, do jednostki orzeczniczej. Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
odstąpić od zasady określonej w § 1 tylko w przypadkach, gdy załatwienie sprawy nie cierpi zwłoki ze względu na niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia ludzkiego albo ze względu na (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
dotychczasowej, stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, stwierdzenia niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ (...)
Choroba zawodowa a zadośćuczynienie
naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty. Na żądanie poszkodowanego zobowiązany do naprawienia szkody powinien wyłożyć z góry sumę potrzebną na koszty leczenia, (...)
rozwiedziony, który nie został uznany za winnego rozkładu pożycia, obowiązek ten wygasa także z upływem pięciu lat od orzeczenia rozwodu, chyba że ze względu na wyjątkowe okoliczności sąd, na (...)
wymagane szkolenie; 4) zdała egzamin państwowy wymagany do uzyskania pozwolenia. 3. Pozwolenie na kierowanie tramwajem jest wydawane na okres 5 lat, nie dłużej jednak niż na okres wynikający (...)
nigdzie niezamieszkałego, przebywającego stale na obszarze gminy.§ 3. Wyborcy stale zamieszkali na obszarze gminy pod innym adresem aniżeli adres ich zameldowania na pobyt stały na (...)
okres do 3 lat. § 3. Na postanowienie w przedmiocie rozłożenia grzywny na raty przysługuje zażalenie.”Art. 50. § 1. Sąd odwołuje rozłożenie grzywny na raty, jeżeli (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
skutki zdrowotne należy rozumieć w szczególności niebezpieczeństwo zajścia wypadku przy pracy lub możliwość wystąpienia przejawów choroby zawodowej. Z uwagi jednak na (...)
nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)
, jeżeli po rozpoczęciu przewodu sądowego ujawni się okoliczność wymieniona w § 1. § 4. Na odmowę przyjęcia powództwa cywilnego lub na pozostawienie go bez rozpoznania na podstawie (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 t: a) na autostradzie - 140 km/h,b) na drodze ekspresowej dwujezdniowej - 120 km/h,c) na drodze ekspresowej jednojezdniowej oraz na (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
wykonywać badania profilaktyczne, zgłasza do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosek o dokonanie wpisu do rejestru lekarzy przeprowadzających (...)
sobą skutki bezpośrednio dla reprezentowanego.Art. 96. Umocowanie do działania w cudzym imieniu może opierać się na ustawie (przedstawicielstwo ustawowe) albo na oświadczeniu reprezentowanego
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
zakresie ochrony. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w sytuacji zaistniałej u Pana, dokonuje w karcie wypadku podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na (...)
Usprawiedliwienie niestawiennictwa
świadka (jeśli jest Pan wezwany w takim charakterze), który nie może się stawić na wezwanie z powodu choroby, kalectwa lub innej nie dającej się pokonać przeszkody, można przesłuchać w (...)
wymienionych w grupach powyżej,ubezpieczenia wypadku, w tym wypadku przy pracy i choroby zawodowej,ubezpieczenia choroby,jeżeli uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca (...)
Co zrobić w sytuacji kiedy podejrzewam że moja córka, nie jest moim dzieckiem?
faktów, a nawet dowodów na ich poparcie (w zależności od tego co Pan posiada: kopie zdjęć, wydruki rozmów, nagarnia, dokumenty, itp.), może zwiększyć szansę na zajęcie (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
odszkodowania nie przewiduje. Jeśli pogorszenie zdrowia jest znaczne można ubiegać się o stwierdzenie choroby zawodowej, w takim przypadku odszkodowanie od pracodawcy będzie się należało (...)
Znieważenie w miejscu publicznym
zamieszczone w prasie, jeżeli na zebraniu pracowników, to najwłaściwszą formą przeproszenia będzie z reguły przeproszenie na zebraniu. Tak więc istnieje możliwość zasądzenia zadośćuczynienia (...)
Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy
zawodowej doznał Pan stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, będzie Panu przysługiwało jednorazowe odszkodowanie pieniężne. Ponadto, jeżeli wskutek stałego lub długotrwałego (...)
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
poprosiłem żonę, aby poszła do pracy a syn do przedszkola. Pracując na różnych stanowiskach mój poziom zarobków na ogół wystarczał do zaspokojenia podstawowych potrzeb rodziny. Moja żona (...)
Strona nieznana z miejsca zamieszkania
ustanowienie dla nich pełnomocnika, a jeżeli tak, to jaka jest procedura? W pierwszej kolejności należy wskazać na przepis art. 10 kodeksu postępowania administracyjnego (kpa), na podstawie (...)
mogą mieć wpływu na utratę uprawnień zawodowych. Idąc innym tokiem rozumowania należałoby bowiem uznać, iż przykładowo ze względu na szybkość zmian w polskim ustawodawstwie i spowodowanej (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie
przyjęta bez swojej zgody do szpitala w celu wyjaśnienia tych wątpliwości. Taki pobyt w szpitalu nie może trwać dłużej niż 10 dni. Na podstawie otrzymanego zawiadomienia sąd opiekuńczy wszczyna (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego (...)
wzgląd na dobro małoletniego dziecka stoi na przeszkodzie orzeczeniu rozwodu, nie jest pozostawiona swobodnemu uznaniu sądu. Podstawę oceny sądu muszą stanowić ustalenia faktyczne w konkretnej (...)
