• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, Na delegację poza stałe miejsce pracy można ją wysłać tylko za jej zgodą, Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać (...)

• Projekt ustawy o świadomym rodzicielstwie

  ciąży jest dopuszczalne do chwili osiągnięcia przez płód zdolności do samodzielnego życia poza organizmem kobiety),ciąża jest następstwem czynu zabronionego (przerwanie ciąży jest dopuszczalne (...)

• Zatrudnienie

  którym miałoby nastąpić rozwiązanie umowy o pracę, powinien przeliczyć tygodnie ciąży, na tej podstawie wyliczyć, kiedy upłynął trzeci miesiąc ciąży równy 12 tygodniom. (...)

• Opinia prawna na temat ciąży

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ciąży, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zwolnienie pracownicy w pierwszym miesiącu ciąży

  . Zatem, jeżeli umowa na czas określony została zawarta np. do 30 czerwca danego roku, patrzymy w jakim stanie zaawansowania ciąży pracownica będzie na ten dzień. Jeżeli w tym dniu będzie powyżej (...)

• Stosowanie aresztu tymczasowego wobec kobiet w ciąży

  zdrowia oskarżonego. Ustawodawca nie uwzględnił okoliczności, że tymczasowe aresztowanie może być również stosowane wobec kobiet w ciąży. Tymczasem już sam fakt, że kobieta jest w ciąży, (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  . Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Nie wolno jej również bez zgody delegować poza stałe miejsce pracy. II. Pracodawca zatrudniający pracownicę (...)

• Ochrona pracy kobiet w ciąży

  pracę w okresie ciąży (chyba że pracodawca ogłosił upadłość albo likwidację). Rozwiązanie bez wypowiedzenia jest jednak możliwe, jeśli nastąpiło z winy kobiety, a ponadto zgodzi się na to (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, 2) pracownic w ciąży, 3) pracowników opiekujących (...)

• Ochrona od chwili poczęcia

  ' ); warunkach setOstatni( '17' ); dopuszczalności setOstatni( '18' ); przerywania setOstatni( '19' ); ciąży) przerwanie ciąży może być dokonane wyłącznie przez lekarza, w przypadku (...)

• Gdy nie ma związku zawodowego, ciąża nie chroni przed zwolnieniem

  ciąży. Zdaniem SN zmiana art. 177 § 1 k.p. podkreśliła, iż legitymację do ochrony praw pracownicy w ciąży ma tylko taka organizacja związkowa, którą pracownica do tego wybrała. (...)

Podobne frazy

Zobacz więcej »