chorobowe podczas wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowy o pracę bez wypowiedzenia. W okresie choroby jednak pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę w oparciu o tzw. przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. Do (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
dopiero z upływem okresu wypowiedzenia. A zatem wynagrodzenie przysługuje w okresie wypowiedzenia tak samo, jak w innych okresach świadczenia pracy. W tym okresie zatem wynagrodzenie wypłaca pracodawca
Porzucenie pracy przez pracownika
zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi nie przysługują (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
;ceniem okresu wypowiedzenia. Jeżeli koniec urlopu wychowawczego przypadałby pracownicy w okresie skróconego okresu wypowiedzenia, a pracownica zgłosiła chęć powrotu do pracy. W opisanym (...)
należy: 1) w przypadku wypowiedzenia - ostatni dzień roku obrotowego, w którym upłynął termin wypowiedzenia, 2) w przypadku śmierci wspólnika lub ogłoszenia upadłości - dzień śmierci (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzenia umowy o pracę, co w przypadku odmowy przyjęcia tegoż wypowiedzenia byłoby równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę? Jedno jest pewne - ich drogi muszą się rozejść. Zgodnie (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
przyczyny odwołania od wypowiedzenia, z jednoczesnym wnioskiem o przywrócenie terminu do jego wniesienia, uprawdopodabnia, że powódka w okresie od doręczenia wypowiedzenia do momentu (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
pracy przewiduje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia (w kilku przypadkach enumeratywnie wskazanych), ale nie dotyczy to sytuacji wypowiedzenia już dokonanego. Nadto w przypadku skróconego (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
nim warunków rozwiązania umowy. Dopiero po upływie terminu wypowiedzenia (lub terminu wskazanego w porozumieniu Stron) dotychczasowy Najemca będzie zajmował pomieszczenie bez tytułu prawnego
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast, złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy nie będzie skuteczna w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, nawet w przypadku, (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
). zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny, choroba, pracownik, pracodawca, praca, niezdolność, usprawiedliwienie, zaświadczenie, badanie, wynagrodzenie chorobowe
Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy
wypowiedzenia. W przedstawionej sytuacji doszło jednak do podpisania przez Panią rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to w pełni dopuszczalne – skoro strony mogą (...)
Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, praca, choroba, wypadek przy pracy, niezdolność do pracy
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
treść stanowiącego podstawę wypowiedzenia art. 53 kodeksu pracy, w którym czytamy, iż: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
więc 33 dni (gdy pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe) oraz okres pobierania zasiłku chorobowego, który wynosi 6 miesięcy (9 miesięcy w przypadku gruźlicy). pracownik, zwolnienie, grupowe
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wojskowej, c) za granicą, podczas użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych
Poród żony a zasiłek chorobowy męża-przedsiębiorcy
;wnież może starać się o zasiłek opiekuńczy na zasadach określonych w ustawie. zasiłek, opiekuńczy, macierzyński, ubezpieczenie chorobowe, dobrowolne, obowiązkowe, TK
Świadczenie pracy podczas urlopu
. Zatem reasumując wysłanie takiego polecenia pocztą jest jak najbardziej dopuszczalne. urlop, praca, świadczenie pracy podczas urlopu, polecenie
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
; może jednak wypowiedzieć najem z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia. Powyższe uprawnienie do wypowiedzenia najmu nie przysługuje nabywcy, jeżeli umowa najmu była zawarta (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracy ma znaczenie przy ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia takich umów jest
Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą
zachowania terminów wypowiedzenia. Jednakże najpierw powinien uprzedzić najemcę na piśmie, udzielając mu dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu. Wypowiedzenie najmu przez (...)
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
której Sąd ten opowiedział się za dopuszczalnością rozwiązania stosunku pracy z kobietą przebywającą na urlopie wychowawczym w trakcie jego trwania w drodze wypowiedzenia lub porozumienia (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie lekarskie
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
równoznaczne ze złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. Jeśli nie zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (np. przeszło 6-cio miesięczny okres choroby), (...)
pracował z należytą starannością); ustawo określone minimalne wynagrodzenie. Za wypadek spowodowany podczas powrotu z planu zdjęciowego, będzie odpowiadał Pan - nie zleceniodawca. Nie będzie
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
ZUS. umowa, praca, rozwiązanie, zasiłek, zwolnienie chorobowe
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
po dniu rozwiązania umowy. stosunek pracy, rozwiązanie umowy, porozumienie, chorobowe, zwolnienie lekarskie, przedłużenie umowy, wypowiedzenie
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie, tytuł ubezpieczenia, umowa o pracę, rozwiązanie, okres próbny
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
okazjonalnego lokalu, z zachowaniem co najmniej siedmiodniowego okresu wypowiedzenia. Reasumując, prawo o ochronie lokatorów stosuje się również w stosunku do obcokrajowców, ze wszelkimi
) niekoniecznie musi być podstawą wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia musi zostać wskazana w sposób konkretny. Sam fakt, iż nie podpisała Pani wspomnianego dokumentu nie może być podstawą (...)
