chce zerwac umowe z cyfrowym polsatem bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl

kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)

Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.

(ponieważ przy najmie zawartym na czas oznaczony przyczyny wypowiedzenia muszą być określone w umowie), ale najem wygaśnie bez wypowiedzenia z dniem 1 maja. Jeśli najemca nie (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, (...)

Skutki prawne wyjścia ze spółki komandytowej.

zobowiązania spółki komandytowej bez ograniczenia. Zgodnie z art. 109 § 1 k.s.h. spółka komandytowa powstaje z chwilą wpisu do rejestru. Zgodnie natomiast z art. (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (...)

Wykup mieszkania od spółdzielni rolniczej

podwyżki ze skutkiem rozwiązania umowy z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Ciężar udowodnienia zasadności podwyżki ciąży na właścicielu. Podwyższanie czynszu lub innych opłat za (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa (...)

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

myśl wyroku SN z 27 września 1983 r. (I PRN 108/83, LexPolonica nr 317971 (niepubl.)), zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

zostać wypłacone w gotówce. Innym sposobem na zwolnienie sie z obowiązku płacenia odsetek od nieprzyjętego świadczenia jest złożenie tej sumy do depozytu sądowego. Z chwilą złożenia (...)

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

przyznania pracownicy w tym okresie 3 - letniego urlopu wychowawczego. Nalezy jednak zwrócić uwage na fakt, iz pracodawca wypowiedział umowe o prace bez podania przyczyny. Zgodnie z (...)

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

, że takie niepodpisanie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Z samego natomiast niepodpisania „lojalki” a tym samym nieuczestniczenie w szkoleniu (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

pieniężna Zgodnie z art. 8 u.s.z.r., pracownikom w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn ich niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna. art. 8 u.s.z.r. 1. Pracownikowi, w związku (...)

Przyczyny rozwiązania umowy najmu lokalu

niższy niż 3 % wartości odtworzeniowej lokalu w skali roku, może wypowiedzieć stosunek najmu: 1) z zachowaniem sześciomiesięcznego terminu wypowiedzenia, z powodu niezamieszkiwania najemcy (...)

Ochrona najemcy przed wynajmującym

224/75. Przede wszystkim daje to możliwość skorzystania z roszczenia określonego w art. 222 § 2 kc, czyli roszczenia negatoryjnego. Może skorzystać Pan z tego roszczenia, gdy wynajmujący (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

obowiązuje ona wszystkich pracowników. Z kolei, zgodnie z przepisami prawa pracy, do regulaminu wynagradzania stosuje się niektóre przepisy znajdujące się w dziale XI kodeksu pracy, (...)

Niewywiązywanie się z umowy najmu

miesiące, odkąd zajmuje on hale bez umowy (nie chce jej podpisać) i bez zapłaty. W jaki sposób wyegzekwować zapłatę za bezumowne korzystanie z nieruchomości (w jaki sposób (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

wypowiedzenia umowy o pracę można przeczytać w artykule na naszej stronie internetowej pod adresem: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/stosunek-pracy/artykuly/z-jakich-przyczyn-mozna-wypowiedziec-umowe-o

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

wniosku i zgodnie z wolą pracownika zatrudnił go w poradni na 0,7 etatu (27 godzin tygodniowo). Ustalony został również harmonogram czasu pracy - także zgodnie z wolą lekarza. W chwili obecnej (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

kwalifikacji, 2) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie (...)

Podwyżka czynszu najmu o 100%

opłat za używanie lokalu, liczonych bez opłat niezależnych od właściciela. Przepis tej został wyrokiem TK z dnia 17 maja 2006 r. uznany za niezgodny z Konstytucją, jednak TK przedłużył (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

związkowej – liczba osób chronionych zależy od liczby członków organizacji lub liczebności kadry kierowniczej. Ochrona przysługuje rówież pracownikowi pełniącemu z (...)

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

rodzaju - o tyle tylko, o ile dla któregokolwiek z tych roszczeń nie jest przewidziane postępowanie odrębne ani też nie zachodzi niewłaściwość sądu według przepisów o właściwości (...)

Wypowiedzenie umowy najmu z powodu wad mieszkania zagrażających zdrowiu

Podpisałam umowę najmu mieszkania na 1 rok. Po tym jak się wprowadziłam ujawnił się grzyb na ścianach. Teraz chcę z tego powodu wypowiedzieć umowę, a osoba od której mieszkanie wynająłem mówi, (...)

Wypowiedzenie umowy najmu przez współwłaściciela

z nich chce podwyższyć czynsz lub rozwiązać umowę, a drugi na to nie chce wyrazić zgody? Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego dotyczącymi współwłasności do rozporządzania (...)

Ustalenie wysokości czynszu najmu i innych opłat

wypowiedzenia. Kosekwencją nie jest więc wymeldowanie (jest to obowiązek o charakterze administracyjnym, nie mający bezpośredniego wpływu na sam fakt wynajmowania). Co do drugiej osoby zamieszkującej (...)

Zmiana wysokości czynszu najmu

wolnorynkowy wstecz, czyli od sierpnia 2004 r.? Czy powinnam jak najszybciej wysłać jej pismo z wypowiedzeniem starego czynszu i wskazać nowy czynsz wolnorynkowy, jaki powinna płacić i z jakim (...)

Przejęcie budynku a prawa najemcy

Spółdzielnia Mieszkaniowa chce nieodpłatnie przekazać na rzecz gminy budynek mieszkalny wraz z mieszkańcami. W budynku tym część osób posiada prawomocne wyroki sądowe o eksmisje z (...)

Rozwiązanie umowy najmu tylko jednostronne

ustawodawca chciał tym samym wzmożyć ochronę stron umowy, zapewniając najemcy używanie lokalu przez ściśle określony czas, a wynajmującemu stałe dochody z tytułu czynszu. Wskazać jednak należy, (...)

Zakres obowiązków pracownika

macierzyństwa, podlega Pani takiej samej ochronie jak inni pracownicy, co do kwestii wypowiedzenia warunków pracy lub wypowiedzenia umowy o pracę, co jest uzależnione od ilości lat przepracowanych, (...)

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

pracownika z pracy w tym trybie (czyli bez wypowiedzenia) umożliwia długotrwała choroba lub inna trwająca dłużej niż 1 miesiąc, usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy (...)