brak wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. (...) § 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności (...)
Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika
jest kosztem. Kosztem jest takie obciążenie, które jest ukierunkowane na osiągnięcie przychodu. Brak uznania rachunku pracownika, to brak wypłacenia lub pozostawienia do dyspozycji pracownikowi
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
wypadek choroby i macierzyństwa). W takim wypadku zaświadczenie o wypłacaniu ekwiwalentu wynagrodzenia, jakim jest zasiłek chorobowy, powinno być, naszym zdaniem wystawione przez pracodawcę. Jeśli (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
podwyższone lub obniżone), jeżeli w wyniku badania lekarskiego, przeprowadzonego na wniosek lub z urzędu, ustalono zmianę stopnia niezdolności do pracy, brak tej niezdolności lub jej ponowne powstanie. (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
stosuje się odpowiednio podczas jazdy po placu, na którym ze względu na brak wyodrębnienia jezdni i chodników ruch pieszych i pojazdów odbywa się po tej samej powierzchni.6. Kierujący
związane ze stosunkiem pracy i pełniące podobną funkcję jak wynagrodzenie, powinna być potraktowana w tym zakresie analogicznie do wynagrodzenia, tzn. że pracodawca powinien ją wypłacić w miejscu
wynika, że pracodawcy, który nie złożył w przepisanym terminie oświadczenia przewidzianego w art. 882 albo zaniedbał przesłania zawiadomienia lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia nowemu
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. ciężkie naruszenie, podstawowe obowiązki, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
sytuacji, to nie można upatrywać podstaw do wynagrodzenia z tej samej umowy w innych jeszcze, niedookreślonych umową okolicznościach"3. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
mniej niż 4%, w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%. Jeżeli tak było w istocie i od tej niższej podstawy były opłacane składki, to n brak jest
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
potrącenia wynagrodzenia) na czas odbywającej się rozprawy? Nie jest to rozprawa z powództwa cywilnego. Kwestia ta została uregulowana przez prawo pracy, a konkretnie przez rozporządzenie Ministra (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być traktowana jako nadgodziny? Pracodawcę obciąża ryzyko wypłaty wynagrodzenia za okres nie zawinionej przez pracownika
odpowiadające wykonanej pracy. Rzecz jasna w każdej chwili może Pani wypowiedzieć zlecenie. Wówczas jednak adwokat uprawniony jest do zachowania części wynagrodzenia odpowiadającej jego dotychczasowym
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
wykazał faktycznie otrzymane w roku podatkowym przychody, natomiast pracodawca wykazał w PIT-11 wynagrodzenia nigdy pracownikowi niewypłacone). Powinno to zabezpieczyć podatnika przed ewentualnymi sankcjami
stosunku miesięcznym. § 2. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd zamiast obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 2 pkt 2, może orzec potrącenie od 10 do 25 % wynagrodzenia za pracę (...)
Umorzenie zaległych składek ZUS.
zaprzestał prowadzenia działalności, a jednocześnie brak majątku, z którego można by prowadzić egzekucję, brak małżonka, następców prawnych i jakiejkolwiek możliwości przeniesienia
Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy
- będzie dochodziło do ingerencji w zakres codziennych obowiązków pracowników poprzez brak możliwości ich wykonywania, mimo pozostawania w dyspozycji p przestój, prawo do wynagrodzenia
Warto mieć aktualną polisę OC!
wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, wzrosła również wysokość& polisa, OC, pojazd, ubezpieczenie, rolnik, ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej
Nowe regulacje prawne na Nowy Rok
Nowe regulacje prawne wchodzące w nowym roku 2021 r. Wypłacanie obowiązkowych zaliczek i częściowych płatności, precyzyjne warunki zapłaty wynagrodzenia i jego waloryzacji, brak obowiązku (...)
budowlanego. Umowa o roboty budowlane powinna być stwierdzona pismem, jednakże brak zachowania wskazanej formy nie wpływa na ważność umowy. Forma pisemna przewidywana jest jedynie dla celów dowodowych. (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej dzia- łalności zarobkowej, jak również z korzyści uzyskanych z jego praw, o których (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono: stanowisko dyrektora lub wicedyrektora
zapłaty można oczywiście podać brak terminowej wypłaty wynagrodzenia spowodowany kłopotami pracodawcy, jednak trzeba pamiętać, że ocena tej przyczyny należeć będzie tylko i wyłącznie (...)
Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów
. Możliwy jest sprzeciw na podwyższenie alimentów. Uzasadnieniem może być brak możliwości majątkowych i zarobkowych zobowiązanego albo brak usprawiedliwionej potrzeby uprawnionego. Należy (...)
Ograniczenie zajęcia wynagrodzenia
pismo z informacją o tym fakcie i podał właściwy okres i zażądał pilnej korekty "Zajęcia wynagrodzenia". W jakim czasie komornik ma obowiązek skorygować kwotę "Zajęcia wynagrodzenia.." (...)
Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej
niedyskryminacji poszczególnych pracowników. Brak jest przepisów szczególnych determinujących sposób określania wynagrodzenia pracowników warsztatów. (...)
Dzierżawa nieruchomości i brak tytułu prawnego
nieruchomości, brak tytułu prawnego, umowa dzierżawy, dzierżawa, posiadanie, wynagrodzenie
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
do sądu pracy o zapłatę wynagrodzenia, gdzie będzie miał możliwość badania czy spełnił czy też nie przesłanki do otrzymania premii. Tym samym ma możliwość dochodzenia swoich racji. spóźnienie
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
powód pracował krócej, niż twierdził w toku procesu."Ponadto, zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 665/98, niemożność ścisłego ustalenia wysokości wynagrodzenia
Omyłkowy przelew i dochodzenie zwrotu pieniędzy
świadczenie nienależne, o którym mowa w art. 410 kc. Brak jest bowiem podstawy, na mocy której zleceniodawca zobowiązany byłby do wypłaty zwiększonego wynagrodzenia. Świadczenie jest natomiast nienależne