brak wynagrodzenia i dyscyplinarka Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

dyskryminacyjnego. Art. 181.  § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji. (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

określa się według linii i stopnia pokrewieństwa. PRZEPISY OGÓLNE DZIAŁ I RODZICE I DZIECI. DZIAŁ Ia Oddział 1  Macierzyństwo  Art. 61[9]. Matką dziecka jest kobieta, która (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

i uczestnicy postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy i otrzymywać odpisy, kopie lub wyciągi z tych akt.§ 2. Strony i uczestnicy postępowania mają prawo do otrzymania z akt (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli wysokość zaległego wynagrodzenia za pracę nie przekracza 10.000 zł, pracownik winien złożyć pozew na urzędowym formularzu (dostępnym (...)

Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę

Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę

kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem odpłatność świadczonej wynagrodzenie, brak zapłaty wynagrodzenia

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

zezwolenia; 6) patenty i inne prawa własności przemysłowej; 7) majątkowe prawa autorskie i majątkowe prawa pokrewne; 8) tajemnice przedsiębiorstwa; 9) księgi i dokumenty związane (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

(a użyto słowa wydaje się, gdyż jest to kwestia sporna i niewyjaśniona w doktrynie i orzecznictwie) podmiotem takiego przestępstwa w razie np. sprzeniewierzenia środków znajdujących (...)

Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie

Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie

uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: 1) jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, (...)

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

pracownikowi obok innych składników wynagrodzenia. W takim wypadku nie będzie mogła zastępować wynagrodzenia za prace w nadgodzinach. W szczególności taka sytuacja będzie miała (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

; 4) po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie, o których mowa w ust. 1 pkt 4 i 5; 5) po zakończeniu odbywania praktyki absolwenckiej i otrzymywania (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

stosuje się odpowiednio podczas jazdy po placu, na którym ze względu na brak wyodrębnienia jezdni i chodników ruch pieszych i pojazdów odbywa się po tej samej powierzchni.6. (...)

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

wykazania poniesienia szkody i związku przyczynowego pomiędzy niewypłaceniem wynagrodzenia a poniesioną szkodą. Jeżeli w wyniku niewypłacenia wynagrodzenia pracownik nie poniósł (...)

Umowa renty bez wynagrodzenia

Umowa renty bez wynagrodzenia

renty nie można zobowiązać się do innych świadczeń (poza świadczeniem pieniędzy i rzeczy oznaczonych co do gatunku) ani do zaniechania. renta, umowna, umowa, wynagrodzenie, brak,

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie (...)

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

prawnym i należy wnikliwie oceniać je w oparciu o konkretny stan faktyczny. Najprostsze do uzyskania wydaje się być ustanowienie za wynagrodzeniem służebności przesyłu. Większych trudności może (...)

Wynagrodzenie biegłego

Wynagrodzenie biegłego

biegłemu. Może on kwestionować, jego wysokość jak również i brak zasądzenia wynagrodzenia. Subiektywna ocena opinii niekorzystnej dla strony i jej objętość nie może (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

. Częstymi i mankamentami umów o zakazie konkurencji jest brak określenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi w związku z powstrzymywaniem się od pracy konkurencyjnej. (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

wyciągnąć wniosek, że zmiana umowy o pracę polegająca na podwyższeniu wynagrodzenia nie wymaga w ogóle zgody pracownika i jest skuteczna już z chwilą doręczenia. Zgodnie z wyraźną (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

motywację i sposób zachowania się sprawcy, popełnienie przestępstwa wspólnie z nieletnim, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na sprawcy obowiązków, rodzaj i (...)

Więcej obowiązków bez podwyżki

Więcej obowiązków bez podwyżki

obowiązków, doświadczenie i zakres posiadanej wiedzy,  stopień trudności wykonywanej pracy, możliwości finansowe zakładu pracy, czy charakter i terminowość przydzielonych obowiązków. Jeśli (...)

Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej

Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej

W 2005 r. został wydany wyrok w Sądzie I instancji (sprawa cywilna, pozew złożony był w 1998 r.), w którym Sąd wydał wyrok, w którym (sprawa dotyczyła nadpłacenia wynagrodzenia i (...)

PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia

PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia

przychodem są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Jeśli (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

udzielenie podwyżki są w każdym przypadku inne, stąd trudności w ich ustaleniu i sklasyfikowaniu. podwyżka, praca, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, godziwe wynagrodzenie

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, (...)

Zasady premiowania efektywności pracy

Zasady premiowania efektywności pracy

pracodawcę składnikiem wynagrodzenia i niezależna jest od spełnienia przez pracowników konkretnych warunków (np. z tytułu świąt). Zarówno premia prowizyjna jak i uznaniowa oraz nagroda (...)

Premia zamiast nadgodzin

Premia zamiast nadgodzin

bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,  nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy,  - podlega karze grzywny. wynagrodzenie, premia, nadgodziny, pensja, wypłata, brak wypłaty

Kierownik zoz a ustawa kominowa

Kierownik zoz a ustawa kominowa

. Czy wynagrodzenie kierownika sp zoz pracującego jednocześnie jako lekarz w tym zoz podlega sumowaniu i ograniczeniu ( co do wysokości i rodzaju należnych składników) w myśl przepisów ustawy (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

z gl. T. Liszcz, OSPiKA 1978 nr 6 poz. 103 z glosą K. Korzana oraz Mirosława Gersdorfa, Charakter prawny i skutki orzeczeń o bezskuteczności wypowiedzenia i przywróceniu do pracy, PiP 1978 (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Art. 91. § 1 stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane (...)