bony towarowe dla pracownika w 2011 roku Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Bony towarowe a składki ZUS

Bony towarowe a składki ZUS

Co roku na święta Bożego Narodzenia zakupujemy dla osób zatrudnionych w naszej firmie - spółce jawnej bony towarowe w całości sfinansowane ze środków zakładowego (...)

Opodatkowanie bonów towarowych z ZFŚS

Opodatkowanie bonów towarowych z ZFŚS

Czy możemy naszym pracownikom zakupić z ZFŚS bony towarowe? Jeżeli tak, to jaka kwota będzie zwolniona z pdof oraz oskładkowania ZUS? O tym czy możecie Państwo zakupić ze środków ZFŚS (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.  § 2.  Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności (...)

Bony z ZFSŚ

Bony z ZFSŚ

Czy ze środków zgromadzonych na Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych można zgodnie z prawem nabyć bony towarowe dla pracowników na święta? Dodam, iż mają być dla około (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

za złożone w dniu wniesienia pierwszego podania. § 1a. Czynności określone w § 1 są dokonywane w lokalu organu administracji publicznej w obecności pracownika tego organu.  (...)

Bony żywieniowe a składki ZUS

Bony żywieniowe a składki ZUS

pracownika indywidualnie lub dla określonej grupy pracowników bądź dla wszystkich pracowników. Dodatek do wynagrodzenia może być ustanowiony w umowie - wówczas będzie on przyznany (...)

Zamówienia publiczne a bony dla pracowników

Zamówienia publiczne a bony dla pracowników

przetargu. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewiduje w tej sytuacji wyjątku. bony towarowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, przetarg, zamówienia publiczne

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

pewnego podsumowania. Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. będzie wypłacana - najwcześniej dla kobiet od 2009 r. - w systemie zdefiniowanej składki (względnie (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

- dla pojazdów określonych w prawie jazdy kategorii AM; 2) 16 lat - dla pojazdów określonych w prawie jazdy kategorii A1, B1 i T; 3) 18 lat - dla (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

mną w tej samej firmie że jednak znowu poszukują pracownika na moje stanowisko... co mogę w takiej sytuacji zrobić? Czy jest to zgodne z prawem? Opinia prawna dla Państwa sporządzona (...)

Problem z towarem zakupionym w USA.

Problem z towarem zakupionym w USA.

, t. 2, str. 288); 2) 3) dyrektywę 1999/44/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 25 maja 1999 r. w sprawie niektórych aspektów sprzedaży towarów konsumpcyjnych i związanych (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Kierownik Zespołu Administracyjnego Szkół (pracownik samorządowy) w roku 1997 złożył oświadczenie w sprawie braku dokumentów dot.udowodnienia okresu pracy w gospodarstwie rolnym (...)

Wydatkowanie środków z ZFŚS

Wydatkowanie środków z ZFŚS

nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. W powyższym przedmiocie (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

finansów publicznych określi, w drodze rozporządzenia, ogólne warunki i wzory ewidencji prowadzonych w wolnym obszarze celnym lub składzie wolnocłowym, mając na uwadze zapewnienie (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

prawa pracy, sugerujemy, na drodze analogii, powołać się w przedmiotowym wypadku na rozwiązanie przyjęte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku (...)

Podział funduszu socjalnego w szkole

Podział funduszu socjalnego w szkole

cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie, który jest ustalany w uzgodnieniu z przedstawicielstwem pracowniczym. Administrowanie środkami funduszu należy do pracodawcy. (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

. Poza tym, jeśli to konieczne, należy przesłać: - formularz ZUS ZPA - w trybie zmiany (zgłoszenie płatnika składek), w przypadku gdy w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu (...)

Czy mogę jeździć po polskich drogach na zagranicznych prawach jazdy.

Czy mogę jeździć po polskich drogach na zagranicznych prawach jazdy.

stycznia 2011 roku o kierujących pojazdami. Mimo tego, że akt ten nosi datę z 2011 roku, wszedł w życie dopiero w 2013 roku natomiast część jego przepisów (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, niepowodujące obniżenia wynagrodzenia i odpowiadające kwalifikacjom pracownika nie wymaga zachowania formy pisemnej. Wykazanie takiego (...)

Laptopy dla czwartoklasistów i bony dla nauczycieli

Laptopy dla czwartoklasistów i bony dla nauczycieli

Wraz z początkiem nowego roku szkolnego uczniowie IV klas publicznych i niepublicznych szkół podstawowych otrzymają bezpłatne laptopy, a nauczyciele dofinansowanie w wysokości 2,5 tys. (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

przysposobienia, opieki lub kurateli;  4) w sprawach, w których był lub jest jeszcze pełnomocnikiem albo był radcą prawnym jednej ze stron;  5)  w sprawach, w (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony oraz stwarzać zagrożenie dla interesów pracodawcy. Zgodnie z orzecznictwem do w/w zagrożeń można zaliczyć: nieusprawiedliwioną (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika. W innym orzeczeniu Sąd (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego, albo zgodnej woli obu stron. W nasze opinii każda zmiana warunków płacowych wymaga dla swojej ważności zgody stron, wyrażonej w (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi (...)

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

września 2011 r. w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczania dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów (...)

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

dokumentów tylko do wglądu lub sporządzenia ich odpisów albo kopii (§ 1 ust. 3). W naszej ocenie żądania pracownika są słuszne i zasadnie domaga się wydania (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

zdrowotnych. W przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 165% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, zaś w (...)

1

2

3

4

5

...

8