bny Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.  Art. 35.  Art. 36. § 1.  (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

tym także tej zawartej na okres próbny. Jeżeli chodzi natomiast o rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny zawartej na miesiąc za wypowiedzeniem, to w takim wypadku obowiązuje (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

pracownikiem umowę o pracę na okres próbny. Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę. Skoro pracownik ten miał zawartą już umowę o pracę na zastępstwo (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

została na okres dłuższy niż 1 miesiąc. Z treści zwolnienia lekarskiego wynika, że na dzień rozwiązania umowy na okres próbny (31 stycznia 2015 roku), pracownica będzie w ciąży przez okres (...)

Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny

Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny

, również na czas próbny, tym razem jednak skierował pracownika do innego działu i powierzył mu inne obowiązki. Po okresie próbnym strony zawarły jeszcze dwie umowy o pracę na (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

zapytaniem co do dalszych zamiarów pracodawcy. Po upływie okresu wskazanego w umowie na okres próbny stosunek pracy wygasa. Jeżeli pracownik nadal przychodzi do pracy i jest to akceptowane (...)

Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę

Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę

zawartych na czas określony i nieokreślony oraz umów na okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek od tego zakazu stanowi, że rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić (...)

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (chodzi o miesiące księżycowe – 28 dni), ulega przedłużeniu do (...)

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony), datę

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

. Urlop wypoczynkowy jest płatny i przysługuje niezależnie od rodzaju zawartej umowy zawartej z pracownikiem (na okres próbny, czas określony, nieokreślony). praca; urlop; wypoczynek; pracodawca

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na okres próbny. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być wypowiedziana (...)

Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?

Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?

  Prawo pracy przewiduje następujące rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na czas określony, na czas nieokreślony, na zastępstwo

Próbny egzamin ósmoklasisty - materiały

Próbny egzamin ósmoklasisty - materiały

Próbny egzamin ósmoklasisty – informacje CKE Ministerstwo Edukacji Narodowej poinformowało, że Centralna Komisja Egzaminacyjna oraz okręgowe komisje e egzamin ósmoklasisty

Zmiany w przepisach na prawo jazdy

Zmiany w przepisach na prawo jazdy

Nowe kategorie dokumentu, okres próbny dla młodych kierowców i kursy dla tych, którzy uzbierają 24 punkty karne – takie zmiany wprowadzi podpisana przez prezydenta ustawa o

Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu

Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu

zatrudnionej na umowę o pracę, a więc także osobie zatrudnionej na umowę o pracę na okres próbny. Ze względu na staż pracy (brak wcześniejszego zatrudnienia) pracownikowi przysługuje urlop (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest zwykłym sposobem

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu, na który była zawarta, 5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. § 2. Umowa o pracę na okres próbny

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

zawartą na:  1) okres próbny,  2) 3) czas nie określony.  § 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.  Oświadczenie takie może nastąpić (...)

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

świadczenia urlopowego, nie ma znaczenia, czy zatrudnienie jest na czas nieokreślony, na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Uwzględnia się pracowników

Umowa na czas próbny a ciąża

Umowa na czas próbny a ciąża

tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie? Zgodnie z art. 177 § 3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający

Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny

Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny

pracodawca? Zawarcie przez strony umowy o pracę na okres próbny oznacza powstanie stosunku pracy, bez względu na to na jaki okres została zawarta umowa. Oznacza to, że pracodawca, jako płatnik (...)

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zatem, rozwiązanie umowy na okres próbny za wypowiedzeniem (...)

Okres umowy o pracę na czas określony

Okres umowy o pracę na czas określony

czas określony (tzw. umowa terminowa). Zgodnie z art. 25 § 2 Kodeksu pracy, umowa o pracę na czas określony może być poprzedzona umową na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy (co (...)

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy dalej trwa? Z przedstawionego pytania jednoznacznie nie wynika jaki rodzaj umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony, próbny, (...)