• Egzekucja nakazu zapłaty

  . Bieg wspomnianego terminu dwutygodniowego rozpoczyna się od dnia doręczenia pozwanemu nakazu zapłaty. Nakaz zapłaty, jako tytuł zabezpieczenia roszczeń dochodzonych w postępowaniu nakazowym, (...)

• Termin związania wezwaniem do zapłaty

  wypowiedzenia umowy i wyznaczenia dodatkowego, dwutygodniowego terminu do zapłaty zaległych i bieżących należności. Wyznaczenie dwutygodniowego terminu dodatkowego jest oświadczeniem (...)

• 

  Kodeks pracy

  , jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu

• Opinia prawna na temat bieg terminu dwutygodniowego

  Nie szukaj dłużej informacji na temat bieg terminu dwutygodniowego, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

  LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Gdy pracownik nie może być wysłuchany z powodu nieobecności w zakładzie pracy bieg dwutygodniowego terminu, w którym kara może być wymierzona (...)

• Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

  kary na drodze sądowej. Jeżeli pracownik nie może być wysłuchany z powodu nieobecności w pracy, to nie rozpoczyna się lub ulega zawieszeniu bieg dwutygodniowego terminu przedawnienia (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika (...)

• Udzielenie pracownikowi nagany

  być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika (...)

• Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

  nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do (...)

• Odpowiedzialność porządkowa pracownika

  wyłącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli nie można wysłuchać pracownika, z powodu jego nieobecności w pracy, wówczas bieg dwutygodniowego terminu, o którym mowa powyżej, (...)

• Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

  dwutygodniowego terminu przewidzianego w nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. nauczyciel, dziennik lekcyjny, tematy, wpisywanie, kara, odpowiedzialność

Zobacz więcej »