e-prawnik.pl Wyszukiwarka: bhp ubrania robocze przepisy co ile sie nalezy

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę B »

  • Kodeks pracy (art. 207-305)

    - może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań (...)

  • Kodeks pracy

    ustalone w porozumieniu. § 2.  Przepisy art. 9 1  § 1-4 stosuje się odpowiednio.Art. 232.  Jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową

  • Dobowy odpoczynek a praca w nocy

    mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, (...)

  • Opinia prawna na temat bhp ubrania robocze przepisy co ile sie nalezy

    Nie szukaj dłużej informacji na temat bhp ubrania robocze przepisy co ile sie nalezy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • BHP na uczelniach i w akademikach

    w laboratoriach, warsztatach, pracowniach specjalistycznych stosuje się przepisy BHP ustalone dla określonych gałęzi lub rodzajów pracy oraz przepisy nowego rozporządzenia.  Maszyny (...)

  • Zmiany w BHP

    , bezpieczeństwo, higiena, ryzyko zawodowe, warunki pracy, miejsce pracy, pracownicy, pracodawca, profilaktyka, pomieszczenia do wypoczynku, do prania, ubranie robocze, materiały niebezpieczne

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    wynosi: 1) 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na (...)

  • Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

    Wypłacam pracownikom ekwiwalent pieniężny za używanie obuwia oraz wydaję ekwiwalent - proszek do prania odzieży roboczej. Czy są jakieś ustalone normy co ile i na jakim stanowisku, czy jest (...)

  • Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

    ; miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jeżeli w okresie wypowiedzenia, podczas (...)

  • Odzież robocza dla pracowników

    Zatrudniam 5-ciu pracownikow, szwaczki i sprzedawczynie odzieży. Czy należy sie moim pracownikom odzież robocza i buty. Jeżeli tak, to co jaki okres muszą dostawać nową? I co jeszcze (...)

  • W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

    wygasł z przyczyn niedotyczących go. Do wypłaty odprawy upoważniony jest pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Odprawa pieniężna przysługuje w wysokości: jednomiesięcznego

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 7
  • 3
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • wysokość alimentów

    Witam. Czy ktoś mógłby mi udzielić informacji ile mogą wynosić alimenty na dziewczynkę,która we wrześniu będzie miała 4 latka. Jej tata zarabia (...)»

  • dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy

    Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co (...)»

  • Wysokość alimentów - a dochody ojca

    Witam czy jest gdzies okreslona maksymalna wysokosc alimentow, jakie moze placic zobowiazany w stosunku do jego dochodow i potrzeb? po prostu jest taka (...)»

  • URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY

    CHCE SIE DOWIEDZIEC JAKTO JEST Z URLOPEM WYCHOWAWCZYM PLATNYM. OD 1 LISTOPADA ZACZYNAM PRACE. TERMIN PORODU MAM NA 8 MARCA WIEC 3,4MIESIACE POPRACUJE. (...)»

  • Alimenty na pełnoletnie dziecko

    Rozwodzę się. Moja córka jest pełnoletnia chcę ją utrzymywać ale ciekawy jestem czy jest to moim prawnym obowiazkiem. Podkreślam nie mam zamiaru (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.