• 

  Kodeks pracy

  .  § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji. § (...)

• Kapitał początkowy. Jakie dokumenty potrzebne są do jego ustalenia?

  świadectwie pracy lub w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. A co, jeżeli dokumentów nie można odnaleźć?W niektórych przypadkach, gdy niemożliwe jest odnalezienie (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  przewinienie jest zarzucane rektorowi, prorektorom, przewodniczącemu komisji, o której mowa w art. 142 ust. 1 pkt 1, oraz przewodniczącemu i członkom komisji, o której mowa w art. 142 (...)

• Opinia prawna na temat bezpłatny druk zaswiadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

  Nie szukaj dłużej informacji na temat bezpłatny druk zaswiadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

  Czy jeżeli zatrudniałam pracownika od 2003 r. do 2005 r. powinnam mu wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (rp-7), czy druk ten wydaje się tylko zatrudnionym (...)

• Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

  Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za granicą, w instytutach, ośrodkach informacji i kultury za granicą (art. 7 pkt 8). Z powyższego wynika zatem, iż urlop bezpłatny opisany (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia, kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, (...)

• 

  Kodeks postępowania cywilnego

  pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)

• Ustawa o udostępnianiu informacji gospodarczych

  określonych w art. 17. Art. 15. 1. Przedsiębiorca, który zawarł z biurem umowę, o której mowa w art. 6, może wystąpić do biura o ujawnienie informacji gospodarczych o zobowiązaniach (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła (...)

• Droga sądowa w sprawie o sprostowanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest dopuszczalna!

  sądową celem sprostowania danych zawartych w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu? Jeśli tak, to jaki sąd jest właściwy dla rozstrzygania tej kwestii? Problem ten był (...)

Zobacz więcej »