• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  złożyć prawidłowe wypowiedzenie i rozwiązać umowę o pracę?  Kodeks pracy za podstawowe sposoby rozwiązania umowy o pracę uznaje wypowiedzenie i rozwiązanie jej bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  . akt I PRN 142/84), zgodnie z którym utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku może być podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wówczas, (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  jego istotnych interesów.W żadnym wypadku wypowiedzenie umowy o pracę nie może być dokonane w okresie choroby pracownika, chyba że upłynął już okres uprawniający do rozwiązania jej bez

• Opinia prawna na temat bez wypowiedzenie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat bez wypowiedzenie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

  bardziej skłonny aby ewentualne powództwo pracownika oddalić. wina pracownika, wypowiedzenie, naruszenie obowiązków pracowniczych, dyscyplinarne zwolnienie, bez wypowiedzenie, picie w (...)

• 

  Kodeks pracy

  . Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58. Art. 60.  Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów (...)

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

  umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia  wypowiedzenie, rozwiązanie, całokształt, pracy, pracownik, umowa o pracę, obowiązki pracownika, nieprzydatność, niewywiązywanie się, (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

  nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia” dotyczy wyłącznie wypowiedzenia umowy, a nie jej rozwiązania. (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracę bez wypowiedzenia Art. 61[1]. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1[1], pracodawcy przysługuje roszczenie o

• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

  wypowiedzenie ale z konkretnym powodem bo pójdę do sądu. Czy to prawda, że może mi dać wypowiedzenie bez uzasadnienia? Wypowiedzenie umowy o pracę jest ustawowym uprawnieniem (...)

• Choroba pracownika a zatrudnienie

  niewykonanie tak sformułowanego orzeczenia uzasadnia rozwiązanie przez pracownika umowy bez wypowiedzenia - w tym przypadku pomimo rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest to traktowane (...)

Zobacz więcej »